Vor 3 Tagen veröffentlicht

IT-Systemarchitekt*in

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IT-Systemarchitekt*in

IT-Systemarchitekt*in

Universität Wien

Fach- und Hochschulen

Wien

  • Teilzeit
  • 40.500 € – 52.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid

IT-Systemarchitekt*in

Über diesen Job

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An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 2.900 davon haben vielfältige administrative Aufgaben und unterstützen damit exzellente Forschung und Lehre. Wollen auch Sie mit Ihrer Arbeit etwas Sinnvolles für die Gesellschaft tun und organisieren für Ihr Leben gern? Wir suchen einen*eine

IT-Systemarchitekt*in

Besetzung ab: | Stundenausmaß: 40.00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IVa

Befristung bis:

Stellen ID: 4126

Für die Unterstützung zur Koordination und Umsetzung von wechselnden Projekten innerhalb der Universität Wien mit Fokus auf Digitalisierung, ist ab sofort eine Stelle zu besetzen.

Wir suchen eine/n IT-Systemarchitekt*in, die/der mit Leidenschaft und strategischem Weitblick uniinterne und -übergreifende Projekte aktiv mitgestaltet, koordiniert und Expert*innennetzwerke aufbaut.

Die Stelle ist wie an der Universität Wien üblich vorerst auf ein halbes Jahr befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Dienstverhältnis wird jedoch angestrebt.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Zentrale Aufgabe dieser Stelle ist die selbständige Planung, Koordination, Umsetzung und Review von uniinternen und -übergreifenden Projekten.

Das machen Sie konkret:

  • Priorisierung der Arbeitsaufträge in Abstimmung mit Fachabteilungen
  • Koordination und Controlling der eingesetzten Ressourcen
  • Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung universitätsweiter IT-Security-Maßnahmen
  • Aufbau und Pflege von Expert*innennetzwerken im österreichischen Hochschulraum
  • Innovationsscouting zur Integration neuer Technologien, bspw. Künstlicher Intelligenz
  • Reporting und Sichtbarmachung der laufenden Projekte mit Schwerpunkt Digitalisierung

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

  • IT-Studium oder entsprechende Berufserfahrung
  • Kenntnisse im Bereich Anforderungsmanagement, Entwicklung, Qualitätssicherung oder Betrieb
  • Rasche Auffassungsgabe, sowie eigenverantwortliches Handeln
  • Erfahrung im klassischen und agilen Projektmanagement
  • Erfahrung in agilen Softwareentwicklungsprozess (DevOps, Scrum, Kanban) von Vorteil
  • Koordinationskompetenz, ausgeprägte Social Skills und Problemlösungskompetenz
  • Erfahrung in universitätsübergreifenden Projekten von Vorteil
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bei männlichen Bewerbern wird der abgeleistete Präsenz- oder Zivildienst vorausgesetzt.

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten, im gegenseitigen Einvernehmen auch gerne in Teilzeit.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 3.390,30 erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

  • Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
  • Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Matura, Studium etc.)

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Christian Kracher-Fischer

christian.kracher@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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5.001-10.000 Mitarbeitende

Wien, Österreich

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Basierend auf 5 Bewertungen

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
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Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Veranstaltungen
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