Deine Aufgaben

Du hast erste Erfahrung im SaaS-Vertrieb und möchtest in einem stark wachsenden Softwareunternehmen mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven so richtig durchstarten? Du suchst nach einer Rolle, in der du von Anfang an Verantwortung übernehmen und deine Vertriebskompetenzen kontinuierlich ausbauen kannst? Dann bist du bei uns richtig!

• End-to-End Sales: Mitarbeit im gesamten Vertriebsprozess von Lead-Qualifizierung bis zum Abschluss großer Softwareprojekte.
• Mehr als nur Kontakte knüpfen: Du begleitest Kunden nicht nur durch den Sales-Prozess - du führst sie gezielt zum Abschluss.
• Beratung & Präsentation: Durchführung von Produktdemos, Webinaren und Beratungsgesprächen mit Entscheidungsträgern.
• Neukundengewinnung & Bestandskundenentwicklung: Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten sowie Entwicklung eigener Territory Accounts.
• Verhandlungsführung & Vertragsabschluss: Du nimmst aktiv an Vertragsverhandlungen teil und übernimmst mit zunehmender Erfahrung immer mehr Verantwortung.
• Zusammenarbeit mit Pre-Sales & Marketing: Enge Abstimmung mit internen Teams, um maßgeschneiderte Lösungen für Kunden zu entwickeln.

Dein Profil

• Closing-Mentalität: Du weißt, dass Sales mehr ist als Pipeline-Management - du übernimmst Verantwortung für den Abschluss.
• 1-2 Jahre Erfahrung im SaaS-Vertrieb sowie erste Vertriebserfolge.
• Idealerweise Erfahrung mit komplexen Sales-Prozessen und langen Verkaufszyklen (3+ Monate).
• Vertriebskompetenz: Fähigkeit, Kundenbedarfe zu analysieren, Mehrwerte zu vermitteln und Kaufentscheidungen zu beeinflussen.
• Kommunikations- & Verhandlungsstärke sowie hohe Lern- und Entwicklungsbereitschaft.
• Motivation, ambitionierte Ziele zu erreichen und Teil eines erfolgreichen Teams zu sein.

Warum wir?

• Attraktives Vergütungsmodell (Fixum + ungedeckelte Provision), Zielgehalt ab 55.000€ brutto/Jahr, Überzahlung bei relevanter Erfahrung vorgesehen.
• Intensive Einarbeitung, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und klare Entwicklungsperspektiven.
• Eine dynamische, motivierende Arbeitsumgebung mit flachen Hierarchien.
• Flexible Arbeitszeiten, Home Office und gesundheitsfördernde Angebote.

Deine Ansprechpartnerin

Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Homepage oder alternativ an iris.rauh@gmail.com .
Für Fragen steht Dir Frau Iris Rauh unter +43 1 367 0876 -114 gerne zur Verfügung.

GBTEC steht für gelebte Vielfalt und schätzt daher alle Bewerbungen, unabhängig der Nationalität, der ethnischen und/oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität.

Bitte beachten Sie, dass wir keine unaufgeforderten Bewerberprofile von Personaldienstleistern berücksichtigen. Sollten Sie Interesse an einer Zusammenarbeit mit uns haben, bitten wir um eine vorherige Kontaktaufnahme – ohne Übersendung von Profilen – an recruiting@gbtec.com .

Interessiert?

Deine Ansprechpartnerin
Iris Rauh
Human Resources
+43 1 3670876-114
iris.rauh@gbtec.com