Junior Human Resources Business Partner – Projekte & Prozesse (m/w/d)

Das ist Ihr Aufgabengebiet

• Du arbeitest eng mit dem HR Teamlead zusammen und übernimmst die Gestaltung und Umsetzung von HR-Projekten wie Compensation & Benefits Prozessen, Vertragsgestaltungen, Mitarbeiterbefragungen, Ausbau HR-Controlling & Reporting, Talent- und Performance Management, Learning & Development, Employer Branding sowie der Lehrlingsbetreuung – sowohl strategisch als auch operativ
• Du optimierst und digitalisierst bestehende und neue HR-Prozesse, dokumentierst sie sorgfältig und und hebst unser HR-Tool SAGE DPW auf das nächste Level
• Du unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Tools und sorgst dafür, dass Führungskräften und Mitarbeiter:innen diese optimal nutzen
• Du entwickelst personalrelevante Auswertungen und Reports zur Unterstützung der Personalplanung und -steuerung (DPW SAGE und Excel)
• Bei Bedarf übernimmst Du auch administrative Aufgaben (Ein- und Austritte, Vertragsmanagement, Korrespondenz mit externen Dienstleistern) , zum Beispiel während der Urlaubsvertretung

Das wünschen wir uns

• Du bist ein Organisationstalent mit Herz für HR-Themen und möchtest im Hintergrund mitwirken, dass unsere HR-Abteilung effizient und innovativ bleibt? Du hast Spaß daran, wichtige HR-Projekte mit unternehmerischer Relevanz zu gestalten und umzusetzen? Dann suchen wir genau Dich!
• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Schwerpunkt HR) und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbaren generalistischen Positionen
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse im österreichischen Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Du besitzt ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Leidenschaft für HR-Themen und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozessoptimierung, idealerweise im HR-Umfeld bringst du idealerweise bereits mit
• Du verfügst über sehr gute IT-Affinität – Excel ist deine Spielwiese, sicherer Umgang mit HR-Tools (idealerweise SAGE DPW) und Interesse an Digitalisierung und Technologietrends
• Kommunikationsstärke, Teamgeist, ein hohes Maß an Diskretion und ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus
• Flexibilität und die Bereitschaft, gelegentlich auch administrative Aufgaben zu übernehmen, bringst du ebenfalls mit

Das bieten wir Ihnen

Für diese Position liegt unser Angebot ab € 2.500,- brutto pro Monat mit ausdrücklicher Bereitschaft zur Überzahlung. Die genaue Einstufung erfolgt dabei abhängig von deiner Qualifikation sowie der Berufserfahrung. Dabei legen wir großen Wert darauf, deine individuellen Erfahrungen und Kompetenzen wertschätzend und fair zu berücksichtigen.

Warum du zu uns kommen solltest?
Wir bieten dir eine spannende und verantwortungsvolle Aufgabe, in der du viel bewegen kannst – und das in einem herzlichen und motiviertem Team, das dich unterstützt und schätzt.
Raum für Deine Ideen, aktive Mitgestaltung, eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld und flache Hierarchien sorgen für kurze Entscheidungswege. Unsere "Du"-Kultur, Moderne und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (kein Großraumbüro) mit ergonomischen Arbeitsplätzen und hybridem Gleitzeitmodell.

Neugierig geworden?
Wenn Du Lust hast, unser Q!-Team mit deiner Expertise und deinem Engagement zu unterstützen, freuen wir uns auf eine Online-Bewerbung (inkl. Lebenslauf und Motivationsschreiben)!

Wir möchten höflich darauf hinweisen, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für Fragen zu dieser Jobausschreibung und zum Bewerbungsprozess stehen wir dir unter +43 (0)664 80 75 311 03 zur Verfügung.