Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam (m/w/d;
Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam (m/w/d;
Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam (m/w/d;
Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam (m/w/d;
Fachhochschule Technikum Wien
Fach- und Hochschulen
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam (m/w/d;
Über diesen Job
Junior Lecturer/Researcher mit Schwerpunkt Industrie 4.0 im Kompetenzteam "ZIRBE" (m/w/d; befristet bis 31.08.2028)
Fachhochschule Technikum Wien
Wien, Österreich
Veröffentlicht
:
vor 3 Tagen
Vollzeit
Die Position ist Teil des Forschungsprojekts
"Zirkuläres Bauen (ZIRBE) - Kompetenzteam für Forschung der Stadt Wien"
und wird im Rahmen dessen durch
Fördermittel der MA23
finanziert. Es handelt sich um eine auf die Projektlaufzeit
befristete Anstellung von 01. März 2026 bis zum 31. August 2028
im Ausmaß von
38,5h Wochenstunden.
Der Dienstort ist die
EnergyBase
im 21. Bezirk in Wien.
IHRE AUFGABEN
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h) . Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen.
Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.
IHRE AUFGABEN
- Mitarbeit in Forschungs- und Entwicklungstätigkeiten
- (Mit)Gestalten und Umsetzen von Digitalen Zwillingen sowie das Entwickeln von Digitalen Produktpässen
- Facheinschlägige Lehrtätigkeit in den Studiengängen in deutscher und englischer Sprache
- Gemeinsame inhaltliche und didaktische ( Weiter-)Entwicklung von Bildungsprodukten
- Abgeschlossene facheinschlägige Hochschulausbildung (mind. Bachelor-Niveau), vorzugsweise in Wirtschaftsingenieurwesen, Mechatronik, Robotik, Maschinenbau, oder verwandten Bereichen
- Kenntnisse in Grundlagen zu Digitalen Zwillingen & dem Digitalen Produktpass
- Erste Erfahrungen in den Grundlagen der Kreislaufwirtschaft , Industrial IoT Systemen und Datenmodellierung entlang eines Product Lifecycle von Vorteil
- Wissen über sozial- und umweltwissenschaftlichen Problemlagen in Gebäudesektoren von Vorteil
- Interesse und Freude an wissenschaftlichem Arbeiten sowie an der Mitgestaltung innovativer Lehrformate (inkl. e-Learning)
- Erste Erfahrung in der akademischen Lehre von Vorteil (z.B. Tutorien, Laborbetreuung, Projektarbeit)
- Selbständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenmotivation
- Ausgeprägte Teamfähigkeit und Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit innerhalb des Kompetenzteams
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 in beiden Sprachen notwendig)
- Flexible Arbeitsbedingungen durch Gleitzeit & Homeoffice
- KlimaTicket Ö oder Jahreskarte der Wiener Linien
- Zusätzliche freie Tage am 24.12. & 31.12.
- Zwei Wochen kostenlose Kinderbetreuung
- moderner & gut erreichbarer Arbeitsplatz
- Vielfältige Aus- & Weiterbildungen
- Regelmäßige Firmenevents & -feiern
Das Mindestgehalt für die Stelle beträgt € 2.500,- brutto/Monat (Vollzeitbasis, 38,5h) . Bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation ist eine Überzahlung möglich. Die Position ist ab dem 1. März 2026 zu besetzen.
Die FH Technikum Wien ist bestrebt den Frauenanteil, insbesondere in Lehre und Forschung, zu erhöhen und lädt daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung ein.
Dienstverhältnisse an der FH Technikum Wien unterliegen keinem Kollektivvertrag. Reisekosten, die im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren entstehen, werden nicht ersetzt.
