Junior Personalverrechner/in

Du hast bereits erste Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung gesammelt und suchst nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem professionellen Umfeld? Dann haben wir die passende Möglichkeit für dich!

Für unsere Kunden im Raum Wien und Niederösterreich suchen wir ab sofort erfahrene Personalverrechner:innen , die ihr Know-how in moderne, stabile Teams einbringen möchten.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Du unterstützt das Team bei der sorgfältigen Erfassung und Kontrolle der Personalstammdaten.
• Die Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung gehört ebenso zu deinen Aufgaben.
• Zudem bereitest du erforderliche Unterlagen für Behörden und Sozialversicherungsträger vor.
• Die Kommunikation mit internen und externen Ansprechpartnern fällt ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
• Eigenverantwortliches Arbeiten und die Mitarbeit bei laufenden Projekten runden dein Aufgabengebiet ab.

Anforderungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalverrechner:in, idealerweise beim WIFI oder einer vergleichbaren Institution, ist für diese Position erforderlich.
• Erste Erfahrungen im Bereich der Lohnverrechnung sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung – eine hohe Lernbereitschaft steht für uns im Vordergrund.
• Zuverlässigkeit und sorgfältige Arbeitsweise zeichnen dich aus.
• Gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, sind für diese Position wichtig.
• Darüber hinaus arbeitest du gerne im Team und bringst eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit mit.
• Ein sicherer Umgang mit Zahlen sowie Diskretion im Umgang mit sensiblen Daten werden vorausgesetzt.
• Motiviert und engagiert möchtest du dich in neue Aufgabenbereiche einarbeiten und deine Kenntnisse kontinuierlich erweitern.

Angebot und Benefits

• Ein kollegiales Arbeitsumfeld zeichnet sich durch offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege aus.
• Die Möglichkeit, aktiv mitzuwirken, wird geschätzt – eigene Ideen und Vorschläge sind jederzeit willkommen.
• Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen sowohl Vollzeit- als auch Teilzeitbeschäftigung.
• Attraktive Zusatzleistungen, wie Essenszuschüsse, kostenlose Getränke, Weihnachtsprämien und Gesundheitsangebote, runden das Angebot ab.
• Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten werden angeboten.

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams statt. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch wird mit einer verantwortlichen Person des Kundenunternehmens geführt.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Für diese Position wird ein Mindestbruttomonatsgehalt ab EUR 2.500 bei einer Vollzeitbeschäftigung geboten . Eine Überzahlung ist je nach Qualifikation und Vorerfahrung definitiv möglich.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.

Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork