Geringfügige Basis - Überbezahlung und Teilzeit möglich nach Einarbeitungszeit

Wir suchen einen kreativen und erfahrenen Social Media Allrounder (m/w/d), mit Blick über den Tellerrand:-) und der ein ausgeprägtes Gespür für Ästhetik besitzt.

Deine Aufgaben umfassen die Erstellung visuell ansprechender Inhalte für unsere KundInnen bzw deren Instagram Facebook und teilweise LinkedIn Accounts, die auch die aktuellen Trends widerspiegeln. Du solltest umfassende Kenntnisse in den Adobe-Programmen mitbringen und versiert im Bereich Reel-Schnitt sein. Als Teil unseres Teams wirst du dazu beitragen, die Social-Media-Präsenz unserer KundInnen zu optimieren und innovative Strategien zu entwickeln. Bleibe stets am Puls der neuesten Trends, um sicherzustellen, dass unsere Inhalte relevant und ansprechend sind. Wenn du leidenschaftlich, kreativ und Social Media versiert bist, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Anforderungen:

• Fundierte Kenntnisse der Adobe-Programme (insbesondere Indesign)
• Erfahrung im Schnitt von Reels und anderen kurzen Videoformaten
• Starkes ästhetisches Gespür und die Fähigkeit, ansprechende visuelle Inhalte zu erstellen
• Erfahrung mit gängigen Tools, wie canva unfold und co
• Kontinuierliche Weiterbildung und Interesse an den neuesten Trends im Social-Media-Bereich
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Bereitschaft auch mal am Wochenende einzuspringen (Postings und Stories veröffentlichen zB.)
• Meta Ads sind dir ein Begriff
• 1 x pro Woche Office Work ansosnten remote oder Home Office

Wir bieten:

• Spannende Projekte und Raum für kreative Entfaltung in den verschiedensten Bereichen
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung, zB. eigenständige Betreuung von KundInnen, Projekt Lead etc...
• Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzendem kleinen modernen Umfeld

Bewirb dich jetzt mit deinem Portfolio und einem aussagekräftigen Anschreiben auch gerne als kurze Video Botschaft oder per Sprachnachricht via Instagram!

Entwicklung von Strategien:

• Erstellung von Social Media-Strategien, die die Unternehmensziele und -werte unserer KundInnen widerspiegeln
• Identifikation der Zielgruppe und Festlegung von Zielen für die Social-Media-Präsenz

1. Inhaltsentwicklung:

• Erstellung von ansprechendem, ästhetischem und relevantem Content für verschiedene Social Media-Plattformen. (META, teilweise LinkedIn)
• Planung von Content-Plänen und Kampagnen

1. Community Management:

• Aktive Interaktion mit der Community, Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten und Feedback.
• Pflege und Aufbau von Beziehungen zu Followern und Kunden.

1. Monitoring und Analyse:

• Überwachung der Social-Media-Aktivitäten und -Trends.
• Analyse von Metriken und Kennzahlen zur Leistungsbewertung.
• Ableitung von Erkenntnissen zur Optimierung der Strategie.

1. Krisenmanagement:

• Früherkennung von potenziellen Krisen und Entwicklung von Maßnahmenplänen.
• Reaktion auf negative Kommentare oder Feedback.

1. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen:

• Abstimmung mit Marketing-, PR- und Vertriebsteams, sowie Programmierern, Graphic Designern, Druckerein
• Integration von Social Media in Gesamtmarketingstrategien.

1. Werbung und Kampagnen: (erwünscht aber kein MUSS)

• Planung und Umsetzung von Social Media-Werbekampagnen.
• Verwaltung von Budgets und Auswertung der Kampagnenleistung.

1. Aufbau von Influencer-Beziehungen:

• Identifizierung und Ansprache von Influencern für Partnerschaften.
• Koordination von Influencer-Marketingkampagnen.

1. Plattformmanagement:

• Aktualisierung von Profilen und Seiten auf verschiedenen Plattformen.
• Kenntnisse über Änderungen in den Algorithmen der Plattformen und Anpassung der Strategie entsprechend.

1. Bildung und Entwicklung:

• Fortlaufende Weiterbildung im Bereich Social Media und digitales Marketing.

1. Rechtliche Compliance:

• Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Urheberrechtsbestimmungen.
• Vermeidung von rechtlichen Risiken in Bezug auf Social-Media-Aktivitäten.

1. Trendbeobachtung:

• Identifikation von neuen Trends und Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft.
• Anpassung der Strategie, um relevant und aktuell zu bleiben.

Entwicklung von Strategien:

• Erstellung von Social Media-Strategien, die die Unternehmensziele und -werte unserer KundInnen widerspiegeln
• Identifikation der Zielgruppe und Festlegung von Zielen für die Social-Media-Präsenz

1. Inhaltsentwicklung:

• Erstellung von ansprechendem, ästhetischem und relevantem Content für verschiedene Social Media-Plattformen. (META, teilweise LinkedIn)
• Planung von Content-Plänen und Kampagnen

1. Community Management:

• Aktive Interaktion mit der Community, Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten und Feedback.
• Pflege und Aufbau von Beziehungen zu Followern und Kunden.

1. Monitoring und Analyse:

• Überwachung der Social-Media-Aktivitäten und -Trends.
• Analyse von Metriken und Kennzahlen zur Leistungsbewertung.
• Ableitung von Erkenntnissen zur Optimierung der Strategie.

1. Krisenmanagement:

• Früherkennung von potenziellen Krisen und Entwicklung von Maßnahmenplänen.
• Reaktion auf negative Kommentare oder Feedback.

1. Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen:

• Abstimmung mit Marketing-, PR- und Vertriebsteams, sowie Programmierern, Graphic Designern, Druckerein
• Integration von Social Media in Gesamtmarketingstrategien.

1. Werbung und Kampagnen: (erwünscht aber kein MUSS)

• Planung und Umsetzung von Social Media-Werbekampagnen.
• Verwaltung von Budgets und Auswertung der Kampagnenleistung.

1. Aufbau von Influencer-Beziehungen:

• Identifizierung und Ansprache von Influencern für Partnerschaften.
• Koordination von Influencer-Marketingkampagnen.

1. Plattformmanagement:

• Aktualisierung von Profilen und Seiten auf verschiedenen Plattformen.
• Kenntnisse über Änderungen in den Algorithmen der Plattformen und Anpassung der Strategie entsprechend.

1. Bildung und Entwicklung:

• Fortlaufende Weiterbildung im Bereich Social Media und digitales Marketing.

1. Rechtliche Compliance:

• Gewährleistung der Einhaltung von Datenschutz- und Urheberrechtsbestimmungen.
• Vermeidung von rechtlichen Risiken in Bezug auf Social-Media-Aktivitäten.

1. Trendbeobachtung:

• Identifikation von neuen Trends und Entwicklungen in der Social-Media-Landschaft.
• Anpassung der Strategie, um relevant und aktuell zu bleiben.

Arbeiten am Puls der Zeit, mit einem kleinen aber feinen dynamischen, modernen Team in Wien. Gemeinsame Workshops und Weiterbildungen in attraktiven Destinationen auf der ganzen Welt. Wöchentliche Lunch Breaks in den angesagtesten Restaurants in Wien. Bonus Modelle verhandelbar, Überbezahlung möglich..

UVM.

Starte deine aufregende Reise in die Welt des Social Media bei uns! Wir freuen uns darauf, talentierte und leidenschaftliche Individuen in unserem Team willkommen zu heißen. Bewirb dich jetzt und bringe deine einzigartigen Fähigkeiten ein, um gemeinsam neue Höhen zu erreichen und die Social-Media-Präsenz vieler Accounts auf das nächste Level zu bringen. Wir können es kaum erwarten, deine kreativen Ideen und deine Energie in unserem Team zu erleben – deine Zukunft beginnt hier!