Jurist:in mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht - Junior (w/m/d)
Jurist:in mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht - Junior (w/m/d)
Jurist:in mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht - Junior (w/m/d)
Jurist:in mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht - Junior (w/m/d)
Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG
Bankwesen
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 50.000 € – 56.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Jurist:in mit Schwerpunkt Aufsichtsrecht - Junior (w/m/d)
Über diesen Job
Bereich Recht
WIR FÖRDERN ENGAGEMENT.
Willkommen im WIR
- Sie lösen komplexe Rechtsfragen insbesondere der CRR, des BWG, BaSAG und ESAEG
- Sie begleiten wesentliche Projekte der Kreditinstituts-Gruppe
- Sie unterstützen die niederösterreichischen Raiffeisenbanken bei Fragen des Aufsichtsrechts
WIR GEBEN HALT.
Willkommen im WIR
- In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Sie erhalten von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und können damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit Ihrer Arbeit vereinbar ist
- Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote
- Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche finden Sie bei uns
- Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede "grüne" Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
- Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 50.000,- vorgesehen. Was Sie tatsächlich bei uns verdienen, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch
WIR BRAUCHEN KOMPETENZ.
Willkommen im WIR
- Sie sind Jurist:in mit Leib und Seele, wissen jedoch, dass es andere vielleicht nicht sind; Sie kommunizieren präzise und adressatengerecht.
- Siehaben in einer Bank oder einer Behörde bereits erste Erfahrung im Bankenaufsichtsrecht gesammelt.
- Wir schenken Ihnen und Ihren Fähigkeiten Vertrauen. Sie sind bereit zu lernen und sich weiterzuentwickeln.
- Sie wollen selbständig arbeiten, wissen aber, wann Sie Hilfe benötigen.
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.
MEHR ERFAHREN
Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Alexander Graf-Schultschik
alexander.graf-schultschik@raiffeisenbank.at
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Basierend auf 761 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
761 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Raiffeisenlandesbank NÖ-Wien AG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt tendiert übrigens in Richtung modern