Aufgabengebiet:

• Gesamtverantwortung für die kaufmännische Projektbetreuung während der Vertriebsphase
• Eigenständige Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen im internationalen Projektgeschäft – mit Kunden, Konsortialpartnern und strategischen Zulieferern
• Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Rechtsabteilung sowie internen und externen Fachbereichen wie Kreditrisiko, Finanzierung, Steuern, Versicherung, Compliance und Zoll zur Sicherstellung effizienter Projektabwicklung
• Durchführung umfassender kommerzieller Risikobewertungen von Angeboten und zentrale Schnittstelle für Geschäftsführung und Vorstand bei internen Projektfreigaben
• Ansprechpartner für Kunden und Vertriebsingenieure, Sicherstellung reibungsloser Kommunikation und Abstimmung
• Mitwirkung bei der Erstellung präziser Kalkulationen und wirtschaftlicher Analysen zur Entscheidungsunterstützung

Anforderungen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, des Wirtschaftsingenieurwesens oder eine vergleichbare Qualifikation)
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer verantwortungsvollen kaufmännischen Position, idealerweise mit Schwerpunkt auf Vertragsmanagement, Angebotswesen oder Auftragsabwicklung
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen sind ein Plus
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint; SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. 15 %) sowie ein hohes Maß an Flexibilität und Engagement
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit ausgeprägtem Teamgeist
• Hohe Belastbarkeit, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu agieren

Geboten wird:

• Individuelle Karrierepfade und strategische, langfristige Karriereplanung innerhalb eines internationalen Konzerns
• Teilnahme an gezielten Talent- und Führungskräfteprogrammen zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeitregelung und der Möglichkeit, bis zu 40 % der Arbeitszeit im Home-Office zu verbringen
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie kollektive Unfallversicherung für mehr Sicherheit
• Subventioniertes Betriebsrestaurant, vielfältige Mitarbeiterrabatte und weitere Vergünstigungen
• Zugang zu einem Betriebsarzt und umfassenden Gesundheitsangeboten
• Kostenfreie Parkmöglichkeiten und sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Für diese Position gilt das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.775,27 pro Monat, die tatsächliche Vergütung richtet sich jedoch marktgerecht nach Qualifikation und Erfahrung.

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!