Die Abteilung Kinderbetreuung des Wiener Hilfswerks bietet unterschiedliche Formen der Kinderbetreuung an. Neben einer Kindergruppe, einem Betriebskindergarten sowie Tagesmüttern*vätern unterstützen wir auch Unternehmen mit Betreuungslösungen direkt am Unternehmensstandort (Ferienangebote). Zur Sicherstellung einer reibungslosen Übergabe suchen wir ab Mai 2026 eine*n neue*n Kolleg*in im Ausmaß von 18 Wochenstunden. Ab Juni 2026 wird die Position auf 37 Wochenstunden aufgestockt und ist bis voraussichtlich Juni 2027 befristet.

Aufgabenbereich:

• Koordination des Bereichs „Betriebliche Kinderbetreuung“ (Ferienangebote):
• • Akquise und Betreuung von betrieblichen Kund*innen
  • Planung und inhaltliche Vorbereitung inkl. Abwicklung der Betreuungseinsätze
  • Personalsuche und -planung der Betreuungseinsätze
  • Qualitätssicherung und konzeptionelle Arbeit

• Fachberatung des pädagogischen Personals der Abteilung (Tagesmütter*väter, Pädagog*innen, Kindergruppenbetreuer*innen etc.)

• • Ansprechpartner*in für Eltern bei pädagogischen Fragen
  • Verfassen von pädagogischen Fachartikeln, Konzepten, Arbeitsrichtlinien etc.
  • Mitarbeit an und Durchführung des internen Fortbildungsprogramms
• Mitarbeit bei innovativen Projekten zur Unterstützung und Entlastung spezifischer Zielgruppen (Alleinerziehende, Kinder mit Behinderungen etc.)

Profil:

• Ausbildung und/oder Erfahrung im elementarpädagogischen, sozialpädagogischen oder sozialarbeiterischen Bereich (Studienabschluss von Vorteil)
• Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung
• Kenntnisse im außerinstitutionellen pädagogischen Bereich (Ferienbetreuung, Angebote für Unternehmen, Schulen etc.)

• Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Erstellung von Konzepten von Vorteil
• Systematische und analytische Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz und exzellente Kommunikationsfähigkeit 

Unser Angebot:

• 37 Wochenstunden im Gleitzeitmodell mit der Möglichkeit auf Homeoffice
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer vielseitigen sozialen Organisation
• Wertschätzendes und offenes Arbeitsklima
• Fort- und Weiterbildungen sowie weitere Benefits

• Gesundheitsförderung unserer Mitarbeiter*innen (BGF) durch diverse Angebote, z.B.: kostenlose psychologische Online-Beratung, Sportveranstaltungen oder unsere KEEP BALANCE Online-Vortragsreihe

Bezahlung:

Entlohnung nach dem SWÖ KV, Verwgr.7, Einstufung nach Berufserfahrung; z. B. brutto € 3.149,20 für 37 Wochenstunden im 5. Beschäftigungsjahr

Kontakt: