Bezeichnung: Layout & BIM Engineer (m/w/d) Electrical Power Systems

Vienna, Vienna, AT

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

Im Bereich Wasserkraft am Standort Wien in der Abteilung Electrical Power Systems Engineering & Design suchen wir einen LAYOUT & BIM ENGINEER (m/w/d) auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene technische Ausbildung (HTL od. Uni/FH)
• Berufserfahrung im Design mit Schwerpunkt auf Layout
• Sehr gute Kenntnisse in 3D Software wie AutoCAD, Revit, Navisworks
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Kommunikation in Wort und Schrift in Deutsch und Englisch, weitere Fremdsprache von Vorteil
• Reisebereitschaft weltweit (20%)
• Selbständige und genaue Arbeitsweise mit Problemlösungskompetenz
• Teamspirit und Kommunikationsfähigkeit sowie Einsatzbereitschaft

IHRE AUFGABEN

• Basic und Detail Design in Layout Engineering von Wasserkraftanlagen mit Rücksicht auf Kostenoptimierung und Schnittstellen
• Arrangement von Primärgewerken, Schränken, Durchbrüchen, Kabelwegen, Erdung, Brandschutz, HKLS, etc.
• Ausarbeitung von BEP und EIR Dokumenten
• Zusammenarbeit mit dem Projektteam
• Ansprechpartner für Kunden, Consultant, Engineer und Lieferanten
• Verantwortung für Termin, Qualität im Layout Design
• Mitarbeit in Angebotsprojekten bezüglich Layout Optimierung
• Reporting

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.348,62 / Monat (bei HTL-Abschluss) anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.