Im Auftrag unseres Mandanten, einem international agierenden Produktionsunternehmen mit ca. 800 Mitarbeiter*innen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Legal Counsel (m/w/d) im Großraum Wien (ca. 40km von Wien entfernt) zur Direktvermittlung. 

• Beratung der Fachbereiche zu rechtlichen Fragestellungen in Vertrags-, Gesellschafts-, Haftungs- und Versicherungsangelegenheiten

• Prüfung, Gestaltung und Verhandlung nationaler und internationaler Verträge

• Unterstützung von Projekten und strategischen Entscheidungen durch Risikoanalysen, Handlungsempfehlungen und Entscheidungsvorlagen

• Begleitung von Unternehmensgründungen, Umstrukturierungen und Kapitalmaßnahmen Verantwortung für Versicherungsverträge, Abstimmung mit Versicherern und Integration in unternehmensweite Governance-Strukturen

• Weiterentwicklung und Optimierung des Vertragsmanagements, inklusive Richtlinien, Vorlagen und interner Prozesse

• Sicherstellung der Einhaltung von Compliance- und Governance-Anforderungen sowie regulatorischer Vorgaben

• Steuerung der externen Rechtsberatung, Koordination von spezialisierten Themen wie M&A oder Versicherungsrecht

• Ansprechpartner:in für interne Teams, Management und externe Partner bei komplexen juristischen Fragestellungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften

• Fundierte Berufserfahrung in der Beratung zu Vertrags-, Handels- oder Gesellschaftsrecht, idealerweise auch mit internationalen Bezügen

• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich zu analysieren und pragmatische, wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu entwickeln Hohe Genauigkeit, selbstständiges Arbeiten und professionelle, klare Kommunikation

• Freude an Teamarbeit und Bereitschaft, Verantwortung in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse 

• Eine stabile und zukunftsorientierte Position in einem erfolgreichen Unternehmen

• Kurze Entscheidungswege und enger Austausch mit den Führungskräften

• Gestaltungsfreiraum für rechtliche Abläufe und die Einführung neuer Prozesse

• Ein kollegiales, offenes Umfeld mit flachen Hierarchien und wertschätzender Kultur

• Flexible Arbeitsmodelle, Homeoffice-Möglichkeiten und Angebote für mobiles Arbeiten

Alexander Do

a.do@headforwork.de

0211 205 428 30