Die Oesterreichische Nationalbank sucht ab 1. November 2025 eine:n Leiter:in der Abteilung Treasury – Investment Performance und Datenmanagement (TIP). Die Hauptabteilung Treasury (HTR) umfasst derzeit die Abteilung Treasury – Markt, Investmentstrategie und geldpolitische Operationen (MARKT) sowie die Abteilung Treasury – Back Office (BACK). Zukünftig wird sie um eine neu gegründete Abteilung Treasury – Investment Performance und Datenmanagement erweitert. Die Abteilung wird aus rund 10 Expert:innen mit beruflichem Hintergrund aus den Bereichen Treasury, Risikomanagement und Statistik bestehen. Die Abteilung übernimmt zentrale Verantwortlichkeiten in den Bereichen: Datenmanagement und Qualitätssicherung, Performance-Messung und –Attribution, Management-Reporting, technische Portfolio- und Produktimplementierung sowie Systemverantwortung für das Asset- und Data Management-System.

Leitung Abteilung Treasury – Investment Performance und Datenmanagement (TIP)

Ihre Aufgaben

• Strategische und operative Leitung der Abteilung/Referat Treasury – Investment Performance und Datenmanagement (TIP) mit Verantwortung für die personelle, fachliche und organisatorische Weiterentwicklung
• Implementierung und Betrieb des neuen cloudbasierten Treasury IT-Systems für Portfoliomanagement und -Analyse, Performancemessung und Datenmanagement – inklusive Erstellung inhaltlicher und technischer Dokumentationen sowie Koordination externer Validierungen
• Konzeption und Entwicklung von aussagekräftigen und kundengerechten Performance- und Asset Allocation-Berichten für Entscheidungsträger:innen im Treasury und im Top-Management
• Neugestaltung und Betrieb eines integrierten Treasury-Datenmanagements für die Treasury- und Risikomanagement-Systeme der OeNB unter Anwendung von KI und neuen Data Science Methoden
• Sicherstellung einer effizienten und kooperativen Zusammenarbeit mit den Abteilungen der Hauptabteilung Treasury sowie mit Stakeholdern innerhalb der OeNB (z.B. IT, Referat für Ein- und Verkaufsmanagement, Rechtsabteilung, Risikomanagement)
• Aufbau und Pflege professioneller Geschäftsbeziehungen mit externen Partnern (z.B. Systemanbieter, Datenprovider, Kapitalverwaltungsgesellschaften, Verwahrstellen) im Bereich Performance- und Datenmanagement
• Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams aus Mitarbeitenden unterschiedlicher Fachbereiche der OeNB durch Förderung einer gemeinsamen Teamidentität, klare Zielsetzungen, transparente Kommunikation, vertrauensvolle Führung und gezielte Teamentwicklungsmaßnahmen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches oder technisches Studium und mehrjährige Berufserfahrung im Asset Management erforderlich
• Mehrjährige Berufserfahrung im Treasury, Asset Management, Risikomanagement, Performanceanalyse oder in einer vergleichbaren Funktion
• Einschlägige Zusatzausbildung (z.B. CFA, CRM) bzw. postgraduale Ausbildung von Vorteil
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Performancemessung und -attribution, Reporting, Datenmanagement und Data Science
• Erfahrung im Fonds- und Portfoliomanagement für einen kundenspezifischen Aufsatz der Performancemessung und -attribution
• Verständnis für Investmentprozesse, -strukturen und deren Überleitung in ein aussagekräftiges Reporting für das Top-Management und Portfoliomanagement
• Technische und inhaltliche Kenntnisse von Treasury Systemen Handelssystemen und Datenprovidern erforderlich
• Erfahrung in der Implementierung sowie im Betrieb von Performancemanagement, Data Management und Asset Management Systemen
• Internationale Berufserfahrung wünschenswert
• Fähigkeit zur strategischen Schwerpunktsetzung, ausgezeichnete Organisationsfähigkeit sowie strukturierte und genaue Arbeitsweise
• Erfahrung in der Mitarbeiter:innenführung und -motivation wünschenswert sowie in der Erkennung und Förderung von Potenzialen
• Hohe soziale Kompetenz sowie Kooperationsfähigkeit und Teamorientierung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie routinierte und effiziente Gesprächs- und Verhandlungsführung auch in englischer Sprache

Unser Angebot

Wir wenden uns an Führungspersönlichkeiten mit einschlägiger langjähriger Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen Funktion, die Interesse an einer vielseitigen und eigenverantwortlichen Tätigkeit haben.

Für diese Position ist je nach Qualifikation und Berufserfahrung ein Jahresbruttogehalt von rund € 116.000,- vorgesehen.

Die OeNB strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und lädt deshalb qualifizierte Frauen zur Bewerbung ein. Frauen werden bei gleicher Qualifikation vorrangig aufgenommen.

Qualifizierte Interessent:innen mit EU-Staatsbürgerschaft sowie gleichgestellte Staatsbürgerschaften bewerben sich bis spätestens 30. September 2025 über die Karriereseite von Deloitte.

Die Beraterinnen von Deloitte Mag. Flora Kuras und Kaya Soenke, MSc stehen Ihnen unter +43/1/537 00-2536 bei Fragen gerne zur Verfügung.