Mitarbeiter*in im E-Learning-Team (20 WStd., Ers.Kr.)
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Mitarbeiter*in im E-Learning-Team (20 WStd., Ers.Kr.)
Mitarbeiter*in im E-Learning-Team (20 WStd., Ers.Kr.)
University of Natural Resources and Life Sciences, Vienna
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort

Mitarbeiter*in im E-Learning-Team (20 WStd., Ers.Kr.)
Über diesen Job
| Position |
Regular Employment / Collaborator
|
| Published | |
| Closing Date |
In der Serviceeinrichtung BOKU-IT, Abteilung Customer Services kommt es zur Besetzung einer Stelle als:
Service Management Digital Workplace
(Kennzahl 279)
Beschäftigungsausmaß:
40 Wochenstunden
Dauer des Dienstverhältnisses:
ab sofort
- unbefristet
Arbeitsort:
Wien
Einstufung gem.
Univ.-KV, Verwendungsgruppe:
IVa
Bruttomonatsgehalt:
(abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 3.450,30 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen) Als zentraler IT-Ansprechpartner der Universität für Bodenkultur Wien entwickeln und betreiben wir maßgeschneiderte Lösungen für unsere Universität.
Wir gestalten Services und Prozesse proaktiv und implementieren Lösungen unter Verwendung aktueller Methoden und . Wir beraten alle Angehörigen der BOKU im Bereich IT und unterstützen sie bei der . Wir bekennen uns zu einer offenen, kooperationsorientierten Haltung über die Grenzen der BOKU hinaus und leben die Prinzipien . Das ist unser Beitrag zur Arbeit für eine nachhaltige, zukunftsorientierte Nutzung und Sicherung der natürlichen Lebensgrundlagen.
Aufgaben
-
Service Management Digital Workplace auf Basis von Microsoft 365 (Design und Weiterentwicklung) o Aufbau, Dokumentation und kontinuierliche Verbesserung serviceorientierter Prozesse (lncident-, Request-, Problem-, Changeund Knowledge-Management) o Strategische Planung, Implementierung und Dokumentation von automatisierten M365-Diensten im universitären Umfeld o Aufnahme, Analyse und Priorisierung von Anforderungen o Mitwirkung an komplexen Projekten (Migrationen, Tenant-Optimierungen, SecurityRollouts, Automatisierungen) und Design der dazugehörigen Schulungsund Dokumentationsmaßnahmen
o Sicherstellung von Complianceund Sicherheitsanforderungen (Conditional Access, MFA, Richtlinien, Governance) o Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams (z. B. Identitätsmanagement, Server und Netzwerk, Active Directory, Security) und mit externen Partner*innen
Erwünschte Qualifikationen
-
Abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL, FH, Universität) oder gleichwertige Berufserfahrung o Fundierte Erfahrung mit Microsoft 365 Administration und Governance o Vertiefte Kenntnisse in Exchange Online, Teams inkl.
Telefonie, Entra ID o Erfahrung mit Automatisierung (PowerShell, Graph API) o Grundverständnis für IT-Sicherheitsmechanismen, Authentifizierungsund Autorisierungskonzepte o Erfahrung in der Gestaltung und Optimierung von Service -Prozessen o Fähigkeit, Anforderungen aufzunehmen, zu priorisieren und verständlich an technische Teams zu kommunizieren o Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Serviceorientierung und Teamfähigkeit o Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten zwecks Fehleranalyse und -behebung o Ausgezeichnetes Kommunikationsund Präsentationsvermögen o Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und Entscheidungsstärke o Analytisches Denken, Problemlösungskompetenz und Qualitätsbewusstsein o Belastbarkeit in kritischen Situationen sowie Freude an Zusammenarbeit und Innovation o Sprachkenntnisse:
Deutsch C2 in Wort und Schrift, Englisch mind.
B2 in Wort und Schrift o Von Vorteil: -
Erfahrung im Bereich Endpoint-Management o Erfahrung im Incident Management/
Support o Verständnis von Service-Management-
Methoden (ITIL) o Berufserfahrung im Bereich universitärer IT Erscheinungstermin:
08.01.2026
Bewerbungsfrist:
29.01.2026 Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines .
Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur . Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. o Motivationsschreiben o Lebenslauf o Dienstzeugnisse an das Personalmanagement,
Kennzahl 279
, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail : recruiting
@
boku.ac.at.
Bitte Kennzahl unbedingt anführen!
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reiseund .
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Unternehmens-Details

University of Natural Resources and Life Sciences, Vienna
Erziehung, Bildung, Wissenschaft