An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Persönlichkeiten gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Rund 7.500 davon sind in der Wissenschaft und Lehre beschäftigt, weitere 2.900 in der Administration und Organisation. Wir suchen einen*eine

Mitarbeiter*in Website Relaunch

Besetzung ab: 01.10.2025 | Stundenausmaß: 25,00 | Einstufung KV: §54 VwGr. IIIa

Befristung bis: 30.09.2026

Stellen ID: 4033

Das Postgraduate Center, Kompetenzzentrum für postgraduale Weiterbildung und Lifelong Learning der Universität Wien, sucht eine*n Mitarbeiter*in Website Relaunch zur Unterstützung des Teams im Bereich Marketing & Communication.

Ihr persönlicher Wirkungsraum:

Sie werden eine Schlüsselrolle bei der Neugestaltung und Optimierung unseres Webauftritts spielen, um ein optimales Nutzer*innen-Erlebnis zu schaffen und unsere Botschaften effektiv zu vermitteln. Dabei sind Sie nicht nur für die Konzeption mitverantwortlich, sondern setzen die Maßnahmen auch operativ um.

Das machen Sie konkret:

• Webseiten-Relaunch: Mitarbeit bei der Konzeption, interne Projektkommunikation, operative technische Umsetzung (Typo3), grafische Gestaltung und inhaltliche Betreuung unseres neuen Webauftritts in enger Zusammenarbeit mit Ihren Kolleg*innen und den am Projket beteiligten Organisationseinheiten der Universität Wien.
• Content-Erstellung & Content-Pflege: Erstellung, Pflege und Korrektur von Texten für unsere Online-Medien - von der Recherche bis zur direkten Implementierung im CMS.
• Marketing & Kommunikation: Unterstützung von Marketing-Kampagnen und -Aktivitäten für die Weiterbildungsprogramme der Universität Wien.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

• Sie haben AHS/BHS Matura (oder vergleichbare Qualifikation) mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikation, Medien oder Webdesign (wünschenswert).
• Sie verfügen über einschlägige Berufserfahrung und haben Erfahrung im Umgang mit Content Management Systemen (idealerweise TYPO3) & Social Media.
• Sie haben gute Kenntnisse in SEO und digitaler Barrierefreiheit.
• Sie sind versiert im sprachlichen Ausdruck in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Darüber hinaus wünschenswert wäre hohe Eigenmotivation und die Bereitschaft, sich in neue Themen einzuarbeiten.
• Sowie Hands-on-Mentalität und Freude an der direkten Umsetzung von Projekten.

Ihr besonderer Arbeitsstil: Sie arbeiten gerne eigenverantwortlich und strukturiert, sind serviceorientiert und finden gerne Lösungen. Sie sind ein*e Teamplayer*in und haben eine hohe soziale und kommunikative Kompetenz.

Das bieten wir Ihnen:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines engagierten Teams mit diversem universitären Background, in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.Wählen Sie aus einem umfangreichen, kostenfreien Kursangebot.

Faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 1.687,00 für 25h/Woche erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

• Mit Lebenslauf und kurzem Motivationsschreiben
• Abschlusszeugnis Ihrer Qualifikation (z.B. Lehrabschluss, Matura etc.)

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Tanja Prinz

tanja.prinz@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.