Standortunabhängig 4.018,80 brutto 40 Stunden ab sofort Befristet

Organisator*in für IT-Betriebsmodelle und Integration

IT Management und IT Organisation

Die Österreichische Gesundheitskasse (ÖGK) bietet ihren 7,6 Millionen Versicherten eine hervorragende Versorgung und umfassenden Service vom Bodensee bis zum Neusiedler See. Die über 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind in unterschiedlichen Berufen an zahlreichen Standorten tätig.

Im FIT-Programm leiten und begleiten wir die Veränderung der IT-Infrastruktur und viele weitere Anpassungen. Wir initiieren Projekte für die Standardisierung, Modernisierung, Harmonisierung und Konsolidierung. Diese Investition in die Zukunft ist eine vielseitige Aufgabe. Zielgerichtete Kommunikation, empfängerorientiertes verarbeiten von Information, Dokumentation und Organisation u.v.m. helfen den Wandel gelingen zu lassen.Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n Mitarbeiter*in für IT-Management und IT-Organisation, befristet bis Dezember 2030.

Ihre Aufgaben

• Schnittstelle zwischen Programm "FIT" und bestehender Linienorganisation im Themenfeld IT-INSI sowie der ITSV zur Mitwirkung eines einheitlichen IT-Servicekataloges
• Aufbereitung und Erstellung der Unterschiede und Gemeinsamkeiten von bestehenden IT-Betriebsmodellen (z. B. Support-Strukturen, Serverbetrieb, Sourcing) sowie laufende Evaluierung
• Erarbeitung von Empfehlungen (Blueprints) zur Standardisierung und Zusammenführung von bestehenden und künftigen Betriebsmodellen im Themenfeld IT-INSI
• Dokumentation der Betriebsmodelle, Entwicklung einer Zielstruktur sowie organisatorische Unterstützung der beteiligten Organisationseinheiten zur Erreichung dieser im Themenfeld IT-INSI
• Mitarbeit bei Sourcing-Konzepten und -Modellen im Themenfeld IT-INSI sowie im Bereich vom Management der Service Level Agreements (SLAs)- und Operational Level Agreements (OLAs)
• Organisation und Begleitung von Workshops und Abstimmungen mit IT-Ansprechpartner*innen

Ihr Profil

• Abgeschlossene IT-Ausbildung (z.B. Studium/, HTL, Lehre oder vergleichbare Qualifikationen)
• Fundierte Kenntnisse im Bereich ITIL (idealerweise zertifiziert in ITIL 4 Foundation)
• Erfahrung im Aufbau und Betrieb eines ITIL-konformen Betriebsmodells
• Erfahrungen im Bereich IT-Infrastruktur sowie Kenntnisse in SLA-/OLA-Management
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Erfahrung in der Konzeption und Erstellung von Reporting- und Präsentationsunterlagen
• Sehr gute Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit Zahlen- und Datenmaterial und fundierte Analysekompetenz

Unser Angebot

Arbeit mit Sinn und Zukunft Biennalsprünge Faire und transparente Bezahlung Flexible Arbeitszeiten Home Office Hohe Arbeitsplatzsicherheit Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten

Wir bieten ein Mindestgehalt nach erfolgreicher Einschulungszeit von 4.018,80 Euro brutto monatlich, 14- mal jährlich (DO.A, Gehaltsgruppe E, Dienstklasse III, Bezugsstufe 2). Abhängig von Ihrer beruflichen Qualifikation und Erfahrung sind Vordienstzeiten anrechenbar und erhöhen Ihr tatsächliches Gehalt deutlich. Das Besondere an der ÖGK? Ohne Gehaltsverhandlung steigt Ihr Gehalt mit der Zugehörigkeit kontinuierlich weiter an.

Gibt es noch Fragen?

Unser Recruiting Team beantwortet diese gerne unter corinna.ecker@oegk.at.