People & Culture Trainee – Focus on HR Software Implementation
People & Culture Trainee – Focus on HR Software Implementation
People & Culture Trainee – Focus on HR Software Implementation
People & Culture Trainee – Focus on HR Software Implementation
MOHG Forever Fans
Hotelgewerbe
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Vor Ort
People & Culture Trainee – Focus on HR Software Implementation
Über diesen Job
People & Culture Trainee – Focus on HR Software Implementation
- 540745
- People & Culture
- Internship
- Mandarin Oriental, Vienna
Das Mandarin Oriental, Wien wird in einem denkmalgeschützten Gebäude untergebracht und über 138 Gästezimmer und Suiten verfügen, die sich um einen Innenhof im Zentrum des Anwesens gruppieren. Es wird ein Restaurant, eine Bar und einen Außenbereich mit Garten umfassen. Darüber hinaus wird das Anwesen ein Spa im Mandarin Oriental bieten, das mehrere Behandlungsräume, einen Swimmingpool und ein gut ausgestattetes Fitnesscenter umfasst. Für Veranstaltungen und gesellschaftliche Anlässe stehen zudem verschiedene flexibel gestaltbare Bankett- und Tagungsräume zur Verfügung.
Die 17 Residenzen im Mandarin Oriental werden sich in den beiden obersten Stockwerken des Gebäudes befinden und über einen privaten Zugang zum Dach verfügen. Mehrere der Apartments bieten Außen-Terrassen und atemberaubende Ausblicke über die Stadt. Diese gehören zu den exklusivsten Wohnungen der Stadt, wobei die Eigentümer den legendären Service des Mandarin Oriental und den direkten Zugang zu den Hoteleinrichtungen genießen werden.
Als People & Culture Trainee im Bereich HR-Softwarte
übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Implementierung der neuen HR-Software "Workday" und wirken aktiv an der digitalen Transformation des Personalbereichs mit. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören unter anderem:
- Projektverantwortung in enger Abstimmung mit der People and Culture Director für die Implementierung der HR-Software Workday , einschließlich Systemtests, Datenmigration, Benutzerverwaltung sowie Erstellung von Prozessdokumentationen
- Enge Zusammenarbeit mit dem Projektteam, IT und externen Dienstleistern , um eine reibungslose Einführung der Software sicherzustellen
- Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Systemeinführung , inkl. Erhebung und Analyse bestehender Abläufe sowie Definition neuer digitaler Workflows
- Unterstützung beim Change Management , insbesondere durch Kommunikation mit Mitarbeitenden, Organisation von Schulungen sowie Erstellung von Schulungsunterlagen und Leitfäden zur Nutzung von Workday
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiterdaten im neuen System , sowie Sicherstellung der Datenqualität während und nach der Einführung
- Koordination von Mitarbeitendenschulungen und internen Trainingsmaßnahmen zur Förderung der Systemakzeptanz und Kompetenzentwicklung
- Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende bei Fragen zur neuen HR-Software
Als People & Culture Trainee erwarten wir von Ihnen:
Eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Freude am Umgang mit Menschen
Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen personenbezogenen Daten
Erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources sind von Vorteil
Sichere Kenntnisse in MS Excel sowie Interesse an digitalen HR-Systemen (z. B. Workday)
Ein herzliches, teamorientiertes Wesen mit einem hohen Maß an Eigeninitiative
Professionelles Auftreten, ausgezeichnete Umgangsformen und ein gepflegtes Erscheinungsbild
Flexibilität, Belastbarkeit und Organisationsgeschick , auch in dynamischen Situationen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unsere Angebote für dich:
- Lernen & Entwicklung: Dein Erfolg ist unser Erfolg. Wir gestalten einzigartige Lern- und Entwicklungsprogramme, die auf verschiedene Phasen deiner Karriere abgestimmt sind, damit du kontinuierlich wachsen kannst.
- MOstay: Wenn du so hart arbeitest wie unsere Kollegen, ist es wichtig, sich auch eine Auszeit zu nehmen. Als Mitglied der #MOfamily kannst du weltweit in unseren Hotels übernachten. Das MOstay-Programm bietet dir kostenlose Übernachtungen sowie attraktive Raten für dich und deine Angehörigen.
- Gesundheit & Wohlbefinden der Kollegen: Die richtige Work-Life-Balance zu finden, ist wichtig. Dein Wohlbefinden liegt uns am Herzen. Wir bieten unseren Kollegen weltweit eine Vielzahl an Gesundheits- und Wellnessprogrammen.
- Kostenlose Mahlzeiten: Diese Initiative fördert das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir dir während deiner Arbeitstage praktische und nahrhafte Mahlzeiten bieten.
- Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel (€365,00): Im Rahmen unseres Engagements für Nachhaltigkeit bieten wir einen Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel an.
Das kollektive Mindestbruttomonatsgehalt für diese Position beträgt € 2.088,00.
Die Bereitschaft, ein höheres Gehalt je nach Qualifikation und Berufserfahrung anzubieten, besteht.
Wir sind ein Fan. Du auch?
Wollen Sie Teil dieses einzigartigen und spannenden Pre-Opening sein?
Dann freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung!
***
The Mandarin Oriental, Vienna will be housed in a listed heritage building and will feature 138 guestrooms and suites arranged around a central courtyard. The property will include a restaurant, a bar, and an outdoor garden area. In addition, guests will enjoy a Mandarin Oriental Spa with multiple treatment rooms, a swimming pool, and a fully equipped fitness center. A variety of flexible event and meeting spaces will also be available for both private and corporate functions.
The 17 Residences at Mandarin Oriental will be located on the top two floors of the building and will have private rooftop access. Several of the apartments will include outdoor terraces and offer stunning views over the city. These residences will rank among the most exclusive in Vienna, with owners enjoying the legendary Mandarin Oriental service and direct access to the hotel facilities.
People & Culture Trainee – Focus on HR Software Implementation
As a People & Culture Trainee, you will play a central role in the implementation of the new HR software "Workday” and contribute significantly to the digital transformation of our People & Culture department. Your main responsibilities will include:
Project responsibility, in close collaboration with the Director of People & Culture, for the implementation of the HR software Workday, including system testing, data migration, user management, and process documentation
Close cooperation with the project team, IT, and external partners to ensure a smooth software rollout
Participation in the design and optimization of HR processes during the system rollout, including assessment and analysis of current workflows and development of new digital processes
Support in change management efforts, particularly in communication with employees, coordination of training sessions, and creation of user guides and training materials for Workday
Maintenance and administration of employee data within the new system, ensuring data accuracy during and after the implementation
Coordination of internal training programs to increase system adoption and develop internal expertise
- First point of contact for employee questions related to the new HR software
- What We’re Looking For:
An open, communicative personality with a genuine passion for working with people
Discretion and trustworthiness in handling sensitive personal data
Initial practical experience in Human Resources is an advantage
Solid knowledge of MS Excel and an interest in digital HR systems (e.g. Workday)
A warm, team-oriented nature with a high degree of initiative
Professional demeanor, excellent manners, and a well-groomed appearance
Flexibility, resilience, and strong organizational skills – even in dynamic situations
Excellent verbal and written communication skills in both German and English
What We Offer You:
Learning & Development : Your success is our success. We offer unique training and development programs tailored to each stage of your career, supporting your personal and professional growth.
MOstay : When you work as hard as our colleagues do, it's important to take time to recharge. As a member of the #MOfamily, you’ll enjoy complimentary stays and exclusive rates at our hotels worldwide.
Colleague Health & Wellbeing : Finding the right work-life balance is key. We care deeply about your wellbeing and offer a wide range of wellness programs across our global locations.
Complimentary Meals : We support your wellbeing during work by providing convenient and nutritious meals every day.
Public Transport Subsidy (€365.00) : As part of our commitment to sustainability, we offer a yearly public transportation subsidy.
Salary : The collective minimum gross monthly salary for this position is €2,088.00. A willingness to offer a higher salary depending on qualifications and experience is in place.
We are fans. Are you?
Would you like to be part of this unique and exciting pre-opening journey?
We look forward to receiving your application!
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 47 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
47 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei MOHG Forever Fans als traditionell.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern