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Verbund AG

Energiewirtschaft

Wien

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • Vor Ort

Performance Marketing Manager:in

Über diesen Job

Als Österreichs führendes Energieunternehmen setzen wir wie kaum ein anderer in Europa auf die Kraft von Wasser, Wind und Sonne. Dabei bauen wir auf grünen Wasserstoff als Zukunftstechnologie.

Die VERBUND Energy4Customers steht vollumfänglich im Dienst der Endkund:innen und ist Österreichs Quelle in puncto Energiewirtschaft. Mit unserem sehr breit aufgestellten Team an Expert:innen verschiedenster Fachrichtungen schaffen wir gemeinsam das Beste aus unseren Leistungsbereichen und treiben mit viel Energie eigendynamisch die Energiewende voran.

Verstärken Sie unser Team im Fachbereich Marketing. Im Vertriebsmarketing verfolgen wir das Ziel so viele Menschen wie möglich für unsere zukunftsweisenden Energieprodukte – Strom, Gas, Photovoltaik und eCharging – zu begeistern. Gemeinsam treiben wir die Energiewende voran und schaffen es, Kund:innen nicht nur zu gewinnen, sondern nachhaltig zu überzeugen und zu inspirieren.

Das geht nur mit Ihnen:

  • Als Marketing Manager:in mit Fokus auf Performance und Onsite-Marketing sind Sie zentraler Teil unseres Marketingteams. Sie entwickeln datenbasierte Strategien zur Traffic-Steigerung und Conversion-Optimierung – entlang der gesamten Customer Journey
  • Sie steuern und optimieren Performance-Marketing-Kanäle (SEA, Paid Social, ggf. Display,etc)
  • Sie analysieren Kampagnen, denken datengetrieben und optimieren laufend auf KPIs
  • Sie verantworten die Onsite-Performance: Landingpages, Conversion-Funnels, Personalisierung
  • Sie testen neue Ideen, Tools und Kanäle – schnell, smart und datenbasiert

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossenes Studium (FH, Universität) im Bereich Marketing oder Vergleichbares
  • 3–5 Jahre Berufserfahrung im digitalen Marketing – idealerweise mit Fokus auf Performance & Conversion Optimierung
  • Fundierte Kenntnisse in Tools wie Google Ads, Meta Ads, Google Analytics, Tag Manager, Optimize etc.
  • Erfahrung im Onsite-Marketing oder Conversion-Optimierung ist ein großes Plus
  • Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich; Englischkenntnisse von Vorteil

Ihre analytischen Fähigkeiten, Ihre strukturierte und zielorientierte Art und Ihr kreativer Ansatz in der Lösungsfindung rundet Ihr Profil ab.

Bei uns erhalten Sie:

  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.192,13 (laut KV 2025)
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung

Eintritt: ehestmöglich

Die Anstellung erfolgt über das VERBUND-Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH und ist, voraussichtlich bis Ende August 2027, befristet.

Sie sind interessiert?
Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://jobs.verbund.com/de/jobvielfalt/privatkundinnen-kleingewerbe. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen.

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an

Philipp Nuspl.

Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:

+43 (0)50 313-54 155

Unternehmens-Details

company logo

Verbund AG

Energiewirtschaft

1.001-5.000 Mitarbeitende

Wien, Österreich

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

394 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Verbund AG als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.

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