Bei der Caritas stehen die Menschen im Mittelpunkt – jene, die wir unterstützen, sowie unsere engagierten Teams. Gemeinsam schaffen wir Sinn und Perspektiven – nicht nur für andere, sondern auch für uns selbst. Als eine der größten Non-Profit-Organisationen Österreichs machen wir täglich einen Unterschied. Gutes tun und dabei Geld verdienen? Klingt gut? Geht bei der Caritas!

Unser betreutes Wohnhaus St. Lukas ermöglicht psychisch erkrankten Bewohnern ab 50 Jahren ein würdevolles Leben in unserer Einrichtung. Besonders wichtig dabei ist uns der professionelle Beziehungsaufbau und eine aktivierende Tagesgestaltung. Für unser Konzept der Lebensqualität suchen wir ab Jänner 26 eine*n Pflegeassistent*in mit 20 Wochenstunden.

Pflegeassistent*in Haus St. Lukas

Anstellungsart Vollzeit Stundenausmaß 20 Wochenstunden Arbeitsort Huglgasse 1a
1150 Wien Beginn 01.01.2026

20 Wochenstunden, ab 01.01.2026

Deine Aufgaben

• Pflege und Betreuung von Menschen lt. GuKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas

Dein Profil

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Pflegeassistent*in sowie Berufsberechtigung
• Freude an der Arbeit mit Menschen

Unser Angebot

Faire Entlohnung und Wertschätzung für deine Arbeit:

• Gehalt inkl. Zulagen je nach Berufserfahrung für 20Wochenstunden € 1.558,71 bis € 1.766,77

Deine Zeit ist wertvoll:

• 2 weitere Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr (Basis 5-Tagewoche) und 3 zusätzliche freie Tage
• Flexible Dienstzeiten und bestmögliche Vereinbarkeit von Freizeit und Beruf
• Zeitwertkonto: Möglichkeit einer Stundenansparung für längere Auszeiten

Gesund und gerne arbeiten:

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung: u.a. bezahlte Arbeitszeit bei Fort- und Weiterbildungen
• Wir fördern starke Teamarbeit - das bedeutet:
• Mitgestaltung durch kollegiale Entscheidungen im Team
• Wir fördern neue Formen der Zusammenarbeit
• Mehr Lebensqualität für unsere Kund*innen und größerer Handlungsspielraum bei der Gestaltung deiner Tätigkeit

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt. Klick einfach auf "Jetzt bewerben!" und übermittle uns deine Unterlagen.