Gummistiefel oder Jagdromantik? Diese Vorurteile stellen wir gerne auf den Kopf. Wir sind kein verstaubter Konzern, der von oben nach unten funktioniert, bei uns ist frisches Mindset gefragt. Wir denken agil und gehen interaktiv an unseren Daily Job heran. In lockerer Atmosphäre und Open-Door-Policy. Und vor allem machen wir unseren Job gerne, weil er sinnvoll ist. Wir schaffen Arbeitsplätze und rund 81 Prozent unserer Investitionen fließen in die Region Niederösterreich und Wien zurück. Damit das auch morgen noch so ist, braucht es Enthusiasten wie dich– worauf wartest du noch?

WIR FÖRDERN ENGAGEMENT.
Willkommen im WIR

• Laterale Führung unseres agilen end 2 end Appian Teams, das von der Prozessanalyse (und Optimierung) bis zur Applikations-Entwicklung die ganze Wertschöpfungskette zur Automatisierung interner Prozesse abdeckt
• Produktgestaltung in enger Zusammenarbeit mit den Stakeholdern, mit dem Ziel den Wert für die Nutzer:innen zu maximieren.
• Verantwortung für die dafür notwendige Backlog-Priorisierung, Roadmap-Erstellung, Budgetierung und in time Delivery
• Stakeholder Management: Abstimmung mit Fachbereichen und externer Counterparts sowie regelmäßige Präsentation von Ergebnissen
• Fokus und Selbstorganisation durch Entwicklung von quartalsweisen und Outcome-orientierten Team-Objectives & Team-Key Results
• Planung und Leitung von Sprint-Zyklen, Sicherstellung von Reviews und Retrospektiven im Team
• Vertreten des Themengebiets innerhalb des Raiffeisen-Sektors
• Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Appian-Plattformstrategie gemeinsam mit dem Team und relevanten Schnittstellen

WIR GEBEN HALT.
Willkommen im WIR

• In der Arbeit setzen wir auf beste Ausstattung und Flexibilität – Du erhältst von Beginn an ein Techpack aus Laptop, Firmenhandy und Headphones und kannst damit auch im Homeoffice arbeiten, wann immer es mit deiner Arbeit vereinbar ist
• Wir bieten beste Entwicklungschancen und viele rollenspezifische Weiterbildungsangebote wie z.B. Scrum Master oder IREB Zertifizierung
• Wir haben eine günstige Kantine, in der gesund und frisch gekocht wird – auch spezielle Angebote wie vegetarische oder vegane Küche findest du bei uns
• Unsere zentrale Lage am Donaukanal kann sich sehen lassen. Wir unterstützen jede "grüne" Anreise mit großzügiger Stützung des Klimatickets und wer will, kann sich auch ein Firmen-E-Bike ausborgen
• Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 70.000,- vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch

WIR BRAUCHEN KOMPETENZ.
Willkommen im WIR

• Du bringst ein abgeschlossenes Wirtschafts- / IT Studium und/oder mehrjährige relevante Berufserfahrung mit
• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams, entweder disziplinär oder lateral, idealerweise im Kontext agiler Softwareentwicklung oder digitaler Transformationsprojekte
• Erfahrung in der Rolle als Product Owner, Projektleiter:in oder in vergleichbaren Funktionen mit Fokus auf technische Produkte oder Plattformen
• Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu koordinieren, Verantwortung zu übernehmen und Entscheidungen zu treffen – auch ohne formale disziplinäre Macht
• Gute Kenntnisse in agilen Methoden (z. B. Scrum, SAFe), Anwendung von Tools wie Jira, Confluence etc.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Anforderungen in klare technische Umsetzungsziele zu übersetzen
• Verständnis für Low-Code-Plattformen wie Appian oder vergleichbare Plattformen sowie Interesse an technologischer Weiterentwicklung

Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.

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Für Fragen stehe ich gerne zur Verfügung:
Alexander Graf-Schultschik
alexander.graf-schultschik@raiffeisenbank.at