Aufgabengebiet:

• Steuerung und Überwachung von Produktionsprozessen einschließlich An- und Auslauf von Produkten und Bauteilen
• Erstellung und Pflege von Termin- und Wochenplänen zur effizienten Fertigungssteuerung
• Planung und Koordination interner und externer Arbeitsschritte unter wirtschaftlicher Ressourcennutzung
• Abstimmung mit Produktion, Einkauf, Technik und Lager zur Sicherstellung reibungsloser Abläufe
• Erstellung und Nachverfolgung von Fehlteilelisten sowie Betreuung des Frühwarnsystems bei Lieferengpässen
• Vorausschauende Materialplanung und Disposition, insbesondere für kritische Bauteile
• Bearbeitung von Kundenanfragen zu Machbarkeit, Terminen und Mengen sowie Pflege relevanter Stammdaten und Stücklisten
• Erstellung von Fertigungsplänen und Festlegung von Montagestrategien in Zusammenarbeit mit der Technik
• Durchführung von Kosten- und Zeitanalysen zur kontinuierlichen Optimierung von Prozessen
• Pflege von Produktionsaufträgen im ERP-System zur lückenlosen Nachverfolgbarkeit

Anforderungen:

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Produktionsplanung oder Arbeitsvorbereitung
• Abgeschlossene technische Ausbildung, z. B. HTL, TGM oder Lehre im technischen Bereich
• Fundierte Kenntnisse in MS Office und Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
• Idealerweise REFA-Ausbildung sowie Erfahrung mit Lean-Management-Methoden
• Strukturierte, präzise und prozessorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Teamorientiert mit guter Kommunikationsfähigkeit und technischem Verständnis
• Selbstständige, zuverlässige Arbeitsweise mit hoher Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1+) und wünschenswerte Englischkenntnisse

Geboten wird:

• Arbeiten in einem modernen, internationalen Unternehmen, das auf Innovation und Fortschritt setzt
• Übernahme einer abwechslungsreichen Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Hervorragende Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
• Mitarbeit in einem dynamischen Team an spannenden Projekten
• Kostenloses Obst zur Förderung von Energie und Gesundheit in den Pausen
• Nutzung der Kantine mit attraktiven, geförderten Essensangeboten
• Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei monatlich € 3.700,-- brutto, das tatsächliche Gehalt wird entsprechend Qualifikation und Erfahrung vereinbart

Im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes sprechen wir in allen Bereichen und Stellenausschreibungen Damen und Herren gleichermaßen an und stellen fest, dass die Bereitschaft zur kollektivvertraglichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation und Praxiserfahrung besteht.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!