Produktmanager Sachversicherung (w|m|d)
Produktmanager Sachversicherung (w|m|d)
Produktmanager Sachversicherung (w|m|d)
Produktmanager Sachversicherung (w|m|d)
Wiener Städtische Versicherung AG
Versicherungen
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Hybrid
Produktmanager Sachversicherung (w|m|d)
Über diesen Job
Über uns
Die Wiener Städtische Versicherung AG Vienna Insurance Group zählt seit Jahren zu den führenden Versicherungsgruppen am Markt. Wir verstehen Versicherung als Dienstleistung und bieten innovativen, hochwertigen Versicherungsschutz. Bei der Gestaltung unserer Produkte setzen wir auf Flexibilität in Verbindung mit größtmöglicher Sicherheit.
Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur, deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen.
Aufgaben
- Produktbezogene Marktforschung, Marktbeobachtung und Marktanalyse
- Überlegung neuer Produktideen und Integration dieser in den Produktentwicklungsprozess
- Erarbeitung von marktseitigen Konzepten für die Produktentwicklung
- Mitarbeit in Projekten rund um die Produktentwicklung
- Durchführung aller Produktpflegemaßnahmen der zu betreuenden Produkte
- Erstellung, Wartung und Aufbereitung von produktbezogenen Verkaufs- und Kundenunterlagen für alle Vertriebsschienen
- Unterstützung des Schulungsbetriebes: Konzeption von Informationsveranstaltungen und Abhaltung von Vorträgen zu Produkten und aktuellen Marketingmaßnahmen
- Schnittstelle zwischen Fachabteilung und Vertrieb
Anforderungen
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in der Finanzbranche
- Fachkenntnisse im Bereich Sachversicherung
- Know-How in der Konzeption von Produktentwicklungen
- Erfahrung in der Projektarbeit von Vorteil
- analytisches Denkvermögen und Lösungsorientierung
Dienstort: Wien Zentrale
Stundenausmaß: Vollzeit
Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindestentgelt für die ausgeschriebene Position beträgt 60.000,00 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen. Je nach Erfahrung und Berufsausbildung besteht die Bereitschaft zur Überzahlung.
Kathrin Donhauser
Tel.: +43 50 350 74086
Tel.: +43 50 350 74086
Vernetzung
Regelmäßige Mitarbeiter:innen-Events wie Betriebsausflüge oder -feste (Lauftreffs, Ski- bzw. Wintersportfest, Punsch- bzw. Adventtreff), Eltern-Kind-Treff, Stammtische und vieles mehr fördern den Austausch untereinander.
Flexibilität
Flexible Arbeitszeitmodelle, eine Gleitzeitregelung, die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten, wie auch Papateilzeit ermöglichen mehr Flexibilität in der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Vergünstigungen & Zuwendungen
Breites Produktportfolio von Versicherungen zu Angestelltenkonditionen, Vergünstigungen bei diversen Handels- und Kooperationspartnern. Zuwendungen des Unternehmens (zum Beispiel bei Geburt, Heirat, Jubiläen).
Gesundheitsvorsorge
Zusätzliche Krankenversicherung, vielfältiges medizinisches Angebot, psychologische Unterstützung für Mitarbeiter:innen in Krisenzeiten, Vorsorgeuntersuchungen und Impfaktionen.
Essenszulagen
Mitarbeiterrestaurant mit Vitalküche und Frühstücksangebot in der Zentrale, in den Bundesländern Mitarbeiterrestaurants bzw. Zuwendungen in Form von Essensgutscheinen.
Fitnessangebote
Diverse Sportkurse (Volleyball, Lauftraining, Fußball …) wie auch Vergünstigungen bei Fitnesspartnern.
Technische Ausstattung
Abhängig von der Position, der Funktion und der Tätigkeit stellen wir ein Diensthandy und ein Notebook zur Verfügung.
Aus- und Weiterbildung
Einführungsprogramm, anerkannte Berufsausbildung, Paten- und Mentorenprogramme, Ausbildungslehrgänge, maßgeschneiderte Weiterbildung, Wissens- und Best-Practice-Transfer, ergänzt durch vielfältige Entwicklungsperspektiven.
Kinderbetreuung
Betriebskindergarten für den Nachwuchs unserer MitarbeiterInnen in Gehweite der Zentrale (das Betreuungsangebot orientiert sich an den Bürozeiten: Montag bis Freitag von 7 bis 18 Uhr).