• Leitung und Koordination von Wartungs- und Instandhaltungsprojekten: Sie sind verantwortlich für die Planung, Einrichtung, Durchführung und Steuerung von Projekten im Bereich der Instandhaltung, um die andauernde technische Anlagen-Verfügbarkeit bei unseren Kunden sicherzustellen
  
  
• Best Practice und Unterstützen im Bedienen von Anlagen mit höchsten Sicherheitsstandards, zustandsorientierte Überwachung von vorbeugenden Instandhaltungsmaßnahmen und Einplanen zusätzlicher Wartung je nach Bedarf
  
  
• Ressourcenmanagement: Planung und Steuerung von Personal, Material, Maschinen und Methoden innerhalb der Projekte
  
  
• Budget-/Terminüberwachung: Verantwortung für das Projektbudget, Überwachung der Kosten und Sicherstellung der Einhaltung von Zeitplänen
  
  
• Projektplanung/-akquise: Durchführung von Objektbegehung, Konzepterstellung, Vertriebsunterstützung – Akquise, Projektkalkulation, Angebotserstellung, Erstellen von Zeitplänen, Arbeitsplänen und Sicherstellung der Einhaltung von SGUQ-N Standards
  
  
• Kommunikation: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie Produktion, Technik und Einkauf bei unseren Kunden, sowie internen / externen Dienstleistern und Lieferanten
  
  
• Dokumentation: Erstellung und Pflege der Projektdokumentation sowie Berichterstattung über den Projektfortschritt, Projektstand und – Ergebnisse
  
  
• Optimierung der Instandhaltungsprozesse: Identifikation und Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen zur Steigerung der Effizienz und Reduzierung der Ausfallzeiten
  
  
• Organisation der Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter des eigenen Bereiches
  
  
• Aktive Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter innerhalb der Organisation

• HTL-Abschluss oder abgelegte Meisterprüfung im Bereich Elektrotechnik, Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik
  
  
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Instandhaltung, vorzugsweise in einer Projektleitungsfunktion
  
  
• Fundierte Kenntnisse in der Instandhaltungstechnik und im Projektmanagement
  
  
• Erfahrung in der Budgetplanung und -kontrolle sowie im Umgang mit Ressourcenmanagement
  
  
• Sicherer Umgang mit MS Office und gängiger Projektmanagementsoftware
  
  
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Teamorientierung
  
  
• Problemlösungskompetenz und kundenorientiertes Auftreten
  
  
• Versiert im Umgang mit Leitungsfunktionen beim Kunden

• Spaß daran, ein qualifiziertes Team selbstständig aufzubauen und ergebnisorientiert zu führen

• Umfangreiches Onboarding in die S.I.S. Gruppe

• Ein abwechslungsreiches und herausforderndes Aufgabengebiet
  
  
• Ein motiviertes und dynamisches Team
  
  
• Eine leistungsgerechte Vergütung iHv 4.205 Euro monatlich mit Bereitschaft zur Überzahlung bei höherer Qualifikation
  
  
• Attraktive Zusatzleistungen
  
  
• Weiterbildungsmöglichkeiten / Fortbildungsprogramme
  
  
• Gesundheitsprogramme
  
  
• Karrierechancen innerhalb der Unternehmensgruppe
  
  
• Flexible Arbeitszeiten und eine gute Work-Life-Balance, hybride Arbeit möglich

• Ein sicheres, dauerhaftes sowie unbefristetes Arbeitsverhältnis
  
  
• Job Rad
  
  
• Firmen-Laptop und Firmenhandy auch zur Privatnutzung
  
  
• Firmenfahrzeug zur Privatnutzung
  
  
• Entlohnung nach dem Kollektivvertrag Metallgewerbe Angestellte
  
  

Wechsel jetzt in eine stetig wachsende Unternehmensgruppe mit einer bodenständigen, mittelständischen Unternehmenskultur und einer flachen Hierarchie. Sorge mit Deiner Expertise dafür, dass wir weiterhin erfolgreich Richtung Zukunft gehen.

Wir freuen uns Dich kennen zu lernen!

Standort

Anstellungsart

Vollzeit

Arbeitszeit

38,5 Stunden pro Woche