Das Berufsförderungsinstitut Wien ist als innovatives und zukunftsorientiertes Bildungsinstitut Partner für Aus- und Weiterbildung und steht für die Durchlässigkeit aller Bildungswege sowie die Steigerung der Lebensqualität der Menschen.

Sie begeistern sich für Recruiting, Candidate Experience und moderne HR-Prozesse? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die mit Herz, Struktur und digitalem Mindset unser HR-Team bereichert.

(Vollzeit 38 Wochenstunden)

In dieser Rolle gestalten Sie aktiv mit, wie Menschen in unserem Unternehmen ankommen und sich willkommen fühlen. Sie sind vertrauensvolle Ansprechperson für Bewerber:innen und begleiten sie mit Empathie und Klarheit durch den gesamten Recruiting-Prozess. 

• Eigenständige Abwicklung von Personalbedarfsmeldungen – von der Job-Ausschreibung über Bewerbungsgespräche bis zur Vertragserstellung
• Sicherstellung einer positiven Candidate Experience: mit wertschätzender Kommunikation und transparenten Prozessen zum positiven Bewerber:innenerlebnis
• Beantragung von Beschäftigungsbewilligungen, Eingliederungsbeihilfen, Förderungsanträgen etc
• Organisation und Durchführung von Onboarding-Gesprächen und Willkommensveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften, Fachabteilungen und dem HR-Team
• Aktive Nutzung und Mitarbeit bei der Weiterentwicklung unseres Bewerbungsmanagement-Tools sowie diverser Recruitingkanäle
• Umsetzung von Personalmarketing Maßnahmen und Teilnahme an Messen, Karrieretagen etc
• Mitgestaltung von HR-Projekten (zB Beruf und Familie) und Prozessoptimierungen

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Fundierte Recruiting-Kenntnisse aufgrund mehrjähriger Berufserfahrung im HR-Bereich
• Gespür für Menschen und hervorragende Candidate Experience
• Freundliche, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positivem Mindset und Hands-On-Mentalität
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und hohe Affinität zu digitalen Recruiting-Tools
• Erfahrung im Active Sourcing von Vorteil
• Fähigkeit, die richtigen Dinge zu priorisieren und selbstorganisiert zu arbeiten
• Strukturierte, lösungsorientierte und genaue Arbeitsweise
• Interesse an neuen HR-Trends und Technologien

• Eine interessante Tätigkeit in einem wertschätzenden und familienfreundlichen Umfeld

• Flexibilität & Balance durch Möglichkeit zur Telearbeit und Gleitzeit

• Laufende fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten  

• Attraktive Sozialleistungen (Essensgutscheine, Altersvorsorge etc.)

• Zusätzliche dienstfreie Tage

• Umfangreiche gesundheitsfördernde Angebote
• Abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation bieten wir ein monatliches Bruttogehalt ab Euro 3.297,33 (Basis Vollzeit).

Sie verstehen, was Bewerber:innen bewegt?

Dann werden Sie Teil eines motivierten Teams, das HR mit Leidenschaft lebt und gemeinsam neue Wege geht. Wir sind gespannt auf Sie und freuen uns auf Ihre Bewerbung (zH Monika Moser)!