In der ERGO Versicherung AG in Wien suchen wir zur Verstärkung im Bereich IT-Beratung und Entwicklung - Kundensysteme einen engagierten

Ihre Aufgaben:

• Erhebung und Analyse von Anforderungen im IT-Versicherungsumfeld mit Fokus auf Rechtsschutz
• Begleitung des kompletten Softwareentwicklungs-Lifecycles von der Anforderung über die Konzeption bis hin zum Test für bestehende Softwareprodukte
• Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen und Teams der Softwareentwicklung, Security und Infrastruktur
• IT-interne Projektleitung/Teilprojektleitung
• Unterstützung bei der Lösung von Problemen auf den Produktivsystemen

Ihr Profil:

• Abgeschlossene technische Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Branche als Requirements Engineer oder ähnliches Tätigkeitsfeld im Softwarebereich
• Vorkenntnisse bzw. hohes Interesse an Versicherungsprodukten und -prozessen
• Projektmanagementerfahrung auch mit agilen Projektmethoden
• Kenntnisse im Bereich objektorientierter Softwareentwicklung, bevorzugt .net-Bereich
• Analytische Herangehensweise und umfassendes Verständnis für Anforderungen
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einer hohen kundenorientierten Kommunikationskompetenz

Wir bieten:

• Selbständige und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten Team
• Diverse Benefits (z.B. subventionierter Mittagstisch, betriebliche Gesundheitsförderung, Firmenevents, attraktive Konditionen für unsere Versicherungsprodukte, etc.)
• Aus- und Weiterbildung je nach individuellem Jobprofil
• Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von Homeoffice
• Einen öffentlich (U3) wie im Individualverkehr (Direktanbindung A23) gut erreichbaren und attraktiven Arbeitsplatz (modernes Büro, Cafeteria mit Dachterrasse, …)
• Ein Jahresbruttogehalt in Höhe von 50.000 Euro (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt vereinbaren wir abhängig von Ausbildung, beruflicher Qualifikation und Erfahrung.

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Beeinträchtigung, Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Die Erhöhung des Anteils unterrepräsentierter Gruppen in Führungspositionen bzw. in bestimmten Bereichen ist uns ein Anliegen und eine personalwirtschaftliche Zielsetzung unseres Unternehmens. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Personen, die unsere Vielfalt bereichern.

Wir legen Wert auf einen wertschätzenden, respektvollen Umgang, sind offen für Neues und pflegen eine offene Feedbackkultur. Sie fühlen sich wohl in so einem Arbeitsumfeld und wollen Teil des ERGO Teams werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung: