SAP MM/SD Consultant (all genders)

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Module MM und SD inkl. Customizing und Schnittstellen
• Analyse, Optimierung und Umsetzung von Prozessen in Einkauf, Logistik und Vertrieb
• Erstellung von Fachkonzepten basierend auf Anforderungsanalysen
• Umsetzung von Change Requests in enger Zusammenarbeit mit dem ABAP-Team
• Mitarbeit an internationalen Projekten und Rollouts
• Zusammenarbeit mit Fachbereichen und IT zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

Ihr Profil

• Mehrjährige Erfahrung als SAP MM/SD Consultant, inkl. fundierter Customizing-Kenntnisse
• Idealerweise Erfahrung mit S/4HANA sowie ABAP4-Grundkenntnisse
• Vertraut mit Tools wie JIRA und Tosca von Vorteil
• Erfahrung in (internationaler) Projektarbeit
• Lösungsorientiertes Denken, Eigeninitiative und ausgeprägte Kundenorientierung
• Sehr gute Englischkenntnisse, Deutsch und weitere CEE-Sprachen sind ein Plus
• Reisebereitschaft in CEE (ca. 25%)

Ihre Benefits

• Flexibles Arbeiten
• Hybrides Arbeiten
• Flexibles Gleitzeitmodell
• 37,5 Stunden Woche
• Home Office Starterpaket
• Zusätzliche arbeitsfreie Tage (z. B. bei Familienzuwachs, Social Active Day, Fortbildungstage)
• Gehalt und Rabatte – Attraktives, marktkonformes Gehalt; Vergünstigte Versicherungsprodukte; Vergünstigte Produkte bei Erste Bank sowie kostenlose Bankomat- und Kreditkarte; Zahlreiche Kooperationen mit Handel, Tourismus, Gastronomie und weiteren Partner:innen
• Entwickeln und Lernen – Ausführliches Onboarding; Talent Toolset; Regelmäßige VIG Talks; Laufbahn für Expert:innen; Coachings; Trainings, Seminare und E-learnings; Gruppenweite Trainings; Sprachkurse
• Gesundheit und Sport – Beratung durch externes Employee Assistance Program; Betriebsambulatorium; Sportangebot und Fitnesskurse; Vienna City Marathon; Sportwear aus nachhaltiger Produktion
• Familie – Krabbelstube, Kindergarten und Hort; Geburtenbeihilfe, Kinderzulage; Vaterkarenz; Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Events & Corporate Volunteering – Virtuelle Events; VIG Get-together; Social Active Day; Zugang zu Kulturveranstaltungen
• Arbeiten im Ringturm – Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln; Sanitäre Einrichtungen; Kantine; Klimatisierte Büros; Ergonomische Arbeitsplätze
• Zusammenarbeit und Miteinander – HR-Tools und Diversity-Initiativen; Inklusive Sprache; Diversity-Beauftragte; Employee Resource Group