Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 18.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Das erwartet dich

• Duentwickelst das Zielbildfür Third Party Risk Management (TPRM) im gesamten Konzern – inklusive Reifegradmodell (z. B. nach IEC 27036) und Architektur für ein einheitliches Sicherheits-Framework
• Dusetzt Standards: mit verbindlichen Leitlinien, Baselines und Prozessen zur sicheren Zusammenarbeit aller Konzerngesellschaften mit Dritten
• Duübersetzt Regulatorik in Praxis– von NIS2 bis RKEG – und entwickelst daraus klare Anforderungen für den Konzern
• Du baust einkonzernweites Lieferantenregisterauf (inkl. IT, OT, F&E, Dienstleistungen) – transparent, aktuell und risikobasiert
• Du führstinterdisziplinäre TPRM-Initiativen, steuerst Expert*innengruppen und entwickelst Awareness-Programme und Schulungen für die Sicherheitskultur rund um TPRM
• Du berätst bei IT-/OT-Systemeinführungen und entwickelst mit Kolleg*innen smarte Sicherheitsarchitekturen
• Du gestaltest Vertragsklauseln zu Security & Datenschutz aktiv mit – ob SBOM, Ransomware-Schutz oder 24h-Incident-SLA

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium (z.B. Wirtschaft, IT-Security, Rechtswissenschaften) oder gleichwertige Berufserfahrung
• 3-5 Jahre Berufserfahrung in Lieferanten-/Sicherheits- oder Risk-Management (idealerweise im KRITIS-Umfeld) sowie im Aufbau oder operativen Betrieb eines Third-Party-Risk-Management-Programms in einem regulierten Umfeld (KRITIS, Finanz, Pharma o. Ä.
• Erfahrung mit Lieferketten-Transparenz nach Cyber Resilience Act (EU-CRA) sowie im Supply-Chain-/Vendor-Risk-Management (u.a. Certified Third-Party Risk Professional (CTPRP), CRISC, CISM, CISSP mit TPRM-Schwerpunkt)
• Erfahrung im regulatorischen Berichtswesen (NIS-2, RKE, DSGVO), idealerweise mit Auditerfahrung
• Fundierte Kenntnisse in der Anwendung relevanter Frameworks, insbesondere ISO 27036, NIST 800-161, CSA-CCM, SOC 2, IEC 62443 (bei OT-Fokus)
• Strategisches und analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Stärke sowie strukturierte Arbeitsweise
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Das bieten wir dir

Gehalt

Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.

• Arbeitsmittel und Umfeld :

  Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive. State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.

• Events und Aktivitäten :

  Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern. Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.

• Gesundheit und Vorsorge :

  Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen. Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.

• Jobticket :

  Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.

• Onboarding und Entwicklung :

  Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher. Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.

• Sonstiges :

  Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen. Gemeinsam halten wir Wien am Laufen und machen die Stadt klimafit für die Zukunft.

• Speisen und Getränke :

  Kantine "Kuchl" sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen. Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.

• Vergünstigungen :

  Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.

• Work-Life Balance :

  37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir freuen uns auf dich!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Hast du noch Fragen?

Ich bin gerne für dich da.

Veronika Demiri
Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe

Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich dir gerne für Anfragen zur Verfügung.
veronika.demiri@wienerstadtwerke.at

Bitte beachte, dass Bewerbungen nicht per E-Mail angenommen werden.