(Senior) Account Executive (w/m/d)
(Senior) Account Executive (w/m/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 55.000 € – 80.000 € (Unternehmensangabe)
- Hybrid
(Senior) Account Executive (w/m/d)
Über diesen Job
Als Account Executive (w/m/d) bei XING übernimmst du Verantwortung für deinen eigenen Kundenstamm im DACH-B2B-Markt. Du positionierst unsere digitalen Recruitinglösungen genau dort, wo sie echten Mehrwert schaffen – bei HR-Entscheider:innen, die passende Talente suchen.
Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact. #xingjob.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Du gewinnst neue Kund·innen durch überzeugende telefonische Beratung und Live-Demos – und entwickelst bestehende Accounts strategisch weiter. Dabei nutzt du datenbasierte Potenziale und platzierst unsere Lösungen über Up- und Cross-Selling mit echtem Impact. #xingjob.
Egal, woher Du kommst, an was Du glaubst und wen Du liebst – bei uns bist Du herzlich willkommen. Wir sind fest davon überzeugt, dass uns Vielfalt, Diversität und Inklusion besser und kreativer machen. Am Ende zählt bei uns immer nur eines: Du als Mensch.
Deine Aufgaben:
- Du steuerst deinen kompletten Sales-Zyklus – vom Erstkontakt bis zum Vertragsabschluss.
- Du führst Live-Demos unserer digitalen Recruiting-Produkte durch und überzeugst HR-Entscheider:innen mit passgenauen Lösungen.
- Du identifizierst gezielt Vertriebspotenziale im DACH-Markt und entwickelst daraus langjährige Kundenbeziehungen.
- Du arbeitest telefonisch im Inside Sales – kein Außendienst.
- Du überzeugst mit Beratungsstärke, Branchenverständnis und lösungsorientierter Kommunikation.
- Du arbeitest eng mit Customer Success, Enablement und Product zusammen.
- Du analysierst regelmäßig deine KPIs und leitest Maßnahmen zur Performance-Optimierung ab.
Das bringst Du mit:
- 2+ Jahre Erfahrung im B2B-Vertrieb – idealerweise im Tech- oder HR-Umfeld.
- Du hast ein gutes Gespür für Neukundengewinnung und Bestandskundenentwicklung.
- Du arbeitest eigenverantwortlich, verbindlich und strukturiert.
- Du bist digital souverän unterwegs (z. B. mit Salesforce, MS Teams).
- Du sprichst Deutsch auf Muttersprachenniveau sowie sicheres Englisch.
- Ein wirtschaftsnahes Studium (z. B. BWL, Personalmanagement) ist ein Plus – aber kein Muss.
- Erfahrung in der HR- oder Recruiting-Branche ist von Vorteil – wichtiger ist dein vertriebliches Mindset.
Deine Benefits
- Beratungsleistungen durch das Fürstenberginstitut
- Mobile Geräte auch zum privaten Gebrauch
- Sommer- und Weihnachtsparty
- Drinks, Food & Goodies
- Flexibles Home-Office
- Vertrauensarbeitszeiten
- Marktkonformes und transparentes Gehalt
- Passgenaue Weiterentwicklung (interne und externe Workshops)
- 6 Wochen Urlaub
- Attraktives Bonusmodell
Deine Ansprechperson
Du hast noch Fragen?
Dann melde dich gerne bei uns.
Aaron Noack
Senior Manager HR Recruiting
aaron.noack@new-work.se
Dann melde dich gerne bei uns.
Aaron Noack
Senior Manager HR Recruiting
aaron.noack@new-work.se