Halpern & Prinz ist eine führende österreichische Wirtschaftsprüfungsgesellschaft mit umfassender Expertise in der Prüfung und Beratung von Unternehmen aller Größen und Branchen. Das Unternehmen bietet maßgeschneiderte Lösungen in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Rechnungslegung und betriebswirtschaftliche Beratung, stets mit höchstem Anspruch an Qualität und Präzision. Durch flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld fördert Halpern & Prinz die berufliche Entwicklung und ermöglicht es, in einem zukunftsorientierten Umfeld tätig zu sein.

• Durchführung von Jahres- und Konzernabschlussprüfungen nach UGB, mit Fokus auf Non-Profit-Organisationen.
• Ganzheitliche Betreuung langjähriger Kunden durch prüfungsnahe Beratung bei betriebswirtschaftlichen Fragestellungen.
• Eigenständige Bearbeitung von Prüfungsaufträgen unter Berücksichtigung interner Budgetvorgaben.
• Überwachung und Optimierung der Arbeitsaufträge zur Sicherstellung von Kundenzufriedenheit und Effizienz.

• 2-4 Jahre Berufserfahrung in der Wirtschaftsprüfung mit fundierter Praxiserfahrung.
• Ausgezeichnete Microsoft-Office-Kenntnisse, idealerweise Erfahrung mit BMD.
• Strukturierter und kundenorientierter Arbeitsstil mit hoher Eigenverantwortung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie starke Kommunikationsfähigkeiten.
• Hohe Innovationsbereitschaft und Teamgeist für eine effektive Zusammenarbeit.

• Flexible Arbeitszeiten: Anpassung der Arbeitszeiten an individuelle Bedürfnisse durch ein Gleitzeitmodell.
• Aus- und Fortbildungen: Regelmäßige interne und externe Schulungen zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Top IT- und Arbeitsplatz-Ausstattung: Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Tischen, zwei Bildschirmen und cloudbasierter Remote-Arbeitsmöglichkeit.
• Homeoffice: Möglichkeit, nach erfolgreichem Onboarding flexibel von zu Hause aus zu arbeiten.
• 6. Urlaubswoche: Zusätzliche sechste Urlaubswoche nach drei Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
• Jobticket: Übernahme der Kosten für das Jobticket zur Erleichterung des täglichen Arbeitswegs.
• Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung: Zuschuss von EUR 1.000 pro Kind und Kalenderjahr zur Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
• Regelmäßige Teamevents: Teilnahme an gemeinsamen Aktivitäten wie Kochen, sportlichen Events und geselligen Treffen.
• Siebträgermaschine und Soda: Hochwertiger Kaffee und frisches Sprudelwasser jederzeit verfügbar.

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