Stellentitel: IT-Projektmanager:in Senior Level (Interimseinsatz f. ca. 6 Mon.)

Tätigkeitsbeschreibung:

• Zuständig für die Koordination der Implementierung von SAP SuccessFactors Employee Central sowie den dazu erforderlich SAP HCM Umbau.
• Weiterentwicklung des Systems in Zusammenarbeit mit externen und internen Partner:innen.
• Mitarbeit im Projektkernteam für die konzernweite HR-IT-Transformation der ÖBB.
• Projektplanungs- und -controllingaufgaben.
• Sicherstellung der professionellen Umsetzung der Projektmanagementmethoden.
• Wahrnehmung von Projektplanungs- und -controllingaufgaben: Sicherstellen des erforderlichen Reportings und von Analysen des Datenmaterials; Ableiten und Vorschlagen von geeigneten Steuerungsmaßnahmen bei Erkennen von Abweichungen und Fehlentwicklungen

Weiteren Informationen:

• Abgeschlossenes (Hochschul-)Studium oder eine Ausbildung im IT-Bereich oder Personalmanagement sowie Erfahrung mit SAP-HR-Modulen, insbesondere SuccessFactors Employee Central.
• Bereits gesammelte Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere bei Stammdatenprozessen, Erfahrung in der Projektleitung bei Softwareimplementierungsprojekten
• Spaß bei der Arbeit in einem stabilen und motivierten Team und Lernen on-the-Job von Kolleg:innen bzw. definierten Ausbildungen.
• Prozessuales Denkvermögen und Neugier aus. Zusätzlich hohe Kommunikationskompetenz.

Für die zu besetzende Position wird ein Bruttomonatsgehalt ab 3.500,00- Euro brutto (Vollzeitbasis) angeboten. Eine marktkonforme Überbezahlung abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung ist vorgesehen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!