Senior Personalentwickler_in Vollzeit | befristet
Senior Personalentwickler_in Vollzeit | befristet
Senior Personalentwickler_in Vollzeit | befristet
Senior Personalentwickler_in Vollzeit | befristet
Technische Universität Wien
Forschung
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 40.500 € – 54.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Senior Personalentwickler_in Vollzeit | befristet
Über diesen Job
Vollzeit | befristet
Die Technische Universität Wien – kurz: TU Wien – liegt im Herzen Europas, an einem Ort kultureller Vielfalt und gelebter Internationalität. Hier wird seit über 200 Jahren im Dienste des Fortschritts geforscht, gelehrt und gelernt. Die TU Wien zählt zu den erfolgreichsten Technischen Universitäten in Europa und ist mit über 30.000 Studierenden und rund 5.000 Mitarbeiter_innen Österreichs größte naturwissenschaftlich-technische Forschungs- und Bildungseinrichtung.
In der Abteilung Personalentwicklung ist eine Stelle als Senior Personalentwickler_in, voraussichtlich ab sofort (40 Wochenstunden, befristet bis 31.12.2027) mit folgendem Aufgabengebiet zu besetzen.
Ihre Aufgaben
- Eigenständige Erarbeitung von Konzepten/ Leitfäden zum Thema "Talentmanagement in Academia"
- Eigenständige Leitung von Projekten
- Konzeption, Durchführung und Betreuung von Workshops/ Schulungen für die Zielgruppe Wissenschafter_innen
- Beratung von wissenschaftlichen Mitarbeiter_innen insbesondere in allen Fragen der Karriere/ Laufbahnentwicklung/ Internships
- Schnittstelle zu externen Berater_innen/ Kooperationspartner_innen
Ihr Profil
- Einschlägiges abgeschlossenes Diplom-/Masterstudium im Bereich Wirtschaft, Psychologie und/oder vergleichbare gleichwertige Qualifikation
- Erfahrung im Personalbereich (mind. 3 Jahre) – an einer Universität/eines Konzerns/ internationalen NGO erwünscht, Coaching/ Projektmanagement Ausbildung von Vorteil
- Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Innovationsbsereitschaft
- Organisations -und Planungskompetenz
- Professionalität
- Empathie, Kommunikationskompetenz, Konfliktlösungsbereitschaft
- Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit;
Wir bieten
- Vielfältiges und spannendes Aufgabengebiet in einem kollegialen und ganzheitlich arbeitenden Team
- Hybride Arbeitsweise mit bis zu 40% Teleworking Möglichkeit
- Eine Reihe attraktiver Sozialleistungen (siehe Fringe Benefits)
- Breites internes und externes Weiterbildungsangebot, verschiedene Karriereoptionen
- Zentrale Lage sowie gute Erreichbarkeit (U1/U2/U4 Karlsplatz)
Die TU Wien strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert deshalb qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Wir sind bemüht, Menschen mit Behinderung mit entsprechender Qualifikation einzustellen und fordern daher ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an die Behindertenvertrauensperson der TU Wien, Herrn Gerhard Neustätter.
Die Einstufung erfolgt in der Verwendungsgruppe IVA gemäß dem Kollektivvertrag der Universitäten und beträgt bei einem wöchentlichen Beschäftigungsausmaß von 40 Wochenstunden EUR 3.390,30 brutto/Monat. Tätigkeitsbezogene Vordienstzeiten werden angerechnet.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis 11.09.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:
Carmen Keck
+43 1 588 01 406201
TECHNIK FÜR MENSCHEN
Die Bewerber und Bewerberinnen haben keinen Anspruch auf Abgeltung angefallener Reise- und Aufenthaltskosten, die aus Anlass des Aufnahmeverfahrens entstanden sind.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 295 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
295 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Technische Universität Wien als modern.Dies stimmt ungefähr mit dem Branchen-Durchschnitt überein.