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FREQUENTIS AG

Telekommunikation

Wien

  • Art der Beschäftigung: Vollzeit
  • 56.500 € – 71.000 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Zu den Ersten gehören

Senior Project & Delivery Manager – Mission-Critical Communication (all genders)

Über diesen Job

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Gestalten Sie die Zukunft der einsatzkritischen Kommunikation - weltweit. Frequentis verfolgt die Mission, ein globaler Marktführer für moderne Kommunikationslösungen in den Bereichen öffentliche Sicherheit, Verteidigung und kritische Infrastrukturen zu werden. Mit MissionX, unserer hochmodernen Plattform auf Basis von 4G/5G und den 3GPP-Standards, liefern wir sichere, hochverfügbare und multimediale Lösungen, die Organisationen, Behörden und Ersthelfer befähigen, Leben zu schützen und den Betrieb unserer Gesellschaft aufrechtzuerhalten. Werden Sie Teil unserer Vision und gestalten Sie die Zukunft mit uns - weltweit. Helfen Sie mit, Lösungen zu liefern, die einsatzkritische Abläufe transformieren und neue Maßstäbe für Zuverlässigkeit und Innovation setzen. Arbeiten Sie in einem internationalen, offenen, vernetzten und zukunftsorientierten Team, das die Zukunft der kritischen Kommunikation global vorantreibt.

Aufgaben

  • Ganzheitliche Projektverantwortung für internationale Kundenprojekte - kommerziell, technisch und sozial - in enger Zusammenarbeit mit dem/r technischen Verantwortlichen bzw. dem Projektteam
  • Strategische Planung und operative Steuerung sämtlicher Projektressourcen: Budget, Zeitplan, Qualität, Aufgabenverteilung und Meilensteine
  • Laufendes Reporting und konsequente Zielverfolgung zur Sicherstellung der vereinbarten Projektstandards und KPIs
  • Aktive Steuerung und Umsetzung von Risk-, Claim- und Change-Management-Prozessen zur Absicherung des Projekterfolgs
  • Professionelles Stakeholdermanagement - intern wie extern - mit Fokus auf nachhaltige Kommunikation und Erwartungsmanagement
  • Mitwirkung an Ausschreibungsprojekten in enger Abstimmung mit dem Vertriebsteam

    Qualifikationen

  • Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung in der Leitung von großen Integrationsprojekten im Bereich IT oder Telekommunikation.
  • Sie sind mit Cyber Security und Compliance-Anforderungen (z. B. NIS-2) vertraut.
  • Sie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, Organisationstalent und Führungsambitionen.
  • Sie sind es gewohnt, in einem dynamischen, technologieorientierten Umfeld zu arbeiten.
  • Sie sind motiviert eine neue Organisationseinheit auf globaler Ebene aktiv mitzugestalten.
  • Sie sprechen fließend Englisch und vorzugsweise gut Deutsch, weitere Sprachen sind von Vorteil. • Bereitschaft zu Reisen etwa 30%

    Unsere Werte

    Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

    Frequentis Benefits

    Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Dich wichtig? Frag uns einfach und wir geben Dir bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.
  • Gehalts-Prognose

    Unternehmens-Details

    company logo

    FREQUENTIS AG

    Telekommunikation

    501-1.000 Mitarbeitende

    Österreich

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