Für unsere Softwareprodukte im B2B-Bereich bist du verantwortlich für die Organisation und Durchführung des gesamten Vertriebsprozesses mit Neukund:innen im New Business, speziell mit Fokus auf den österreichischen Markt.

• Du begeisterst Entscheider:innen mit individuellen Präsentationen und Live-Demos für unsere SaaS-Lösungen.
• Du erstellst eigenständig Angebote und führst Vertragsverhandlungen.
• Du entwickelst und setzt Outreach-Strategien um, telefonisch, per E-Mail, über LinkedIn oder andere Kanäle.
• Dabei bist du persönlich, aber auch digital im stetigen engen Austausch mit potenziellen Kund:innen.
• In enger Zusammenarbeit mit unserem Customer-Success-Team und unseren Bestandskundbetreuern sorgst du für eine reibungslose Übergabe und erfolgreiche Live-Schaltung deiner Kund:innen.

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Bereich Wirtschaft, VWL oder Personalpsychologie ist wünschenswert, aber auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Vertriebserfahrung sind herzlich willkommen.
• In der Vergangenheit konntest du 4+ Jahre Erfahrungen im SaaS Vertrieb sammeln, vorzugsweise in der HR-Branche.
• Du hast Freude daran, dich mit unterschiedlichen Branchen auseinanderzusetzen, neue Vertriebsmöglichkeiten zu erschließen und ein Netzwerk sowie eine Pipeline in Österreich aufzubauen.
• Mit deiner offenen und kommunikativen Art schaffst du es, Menschen zu begeistern und bist ein echter Teamplayer.
• Du verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und idealerweise auch in Salesforce.
• Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch ermöglicht dir die Zusammenarbeit auf internationaler Ebene. (Weitere Sprachen sind von Vorteil.)

Kaffee und kostenloses Obst im Büro sind toll, und ja, auch das haben wir. Aber seien wir mal ehrlich, darauf kommt es nicht wirklich an. Bei softgarden leben wir eine offene Unternehmenskultur, in der ...

• die Arbeit sich nach dem Privatleben richtet und nicht umgekehrt
• faire Kommunikation und Feedback nicht nur irgendwelche Buzzwords sind
• flexible Arbeitszeiten und Home-Office selbstverständlich sind

Aber, das Andere haben wir natürlich auch ...

• Fixgehalt ab € 5.000 brutto/Monat plus leistungsabhängiger Variablen
• Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
• Zugang zu Corporate Benefits
• 30 Tage Urlaub bei einer 5 Tage Woche
• Ein Geschenk zu deinem Geburtstag und Firmenjubiläum
• Moderne Hardware (Mac oder Windows – deine Wahl)
• Teamevents, wie unsere Sommerfeier, unsere organisierten Mittagessen und After-Work Drinks

Hinweis: Die Anstellung erfolgt über ein Employer-of-Record-Modell mit einem lokalen Partnerunternehmen in Österreich.

Klingt das nach dir? Dann freuen wir uns von dir über das Online-Bewerbungsformular zu hören.

Dein Kontakt

Talent Acquisition Manager