Senior Software Performance Specialist (w/m/d)

Wien

Jahresgehalt

Senior Software Performance Specialist (w/m/d)

Ein renommiertes Unternehmen im Bereich Finanztechnologie sucht derzeit Verstärkung im Bereich Performance-Engineering. Wer Software nicht nur entwickeln, sondern auch messbar besser machen möchte, findet hier die Möglichkeit, die Zukunft der Performance-Testautomatisierung aktiv mitzugestalten – in einem agilen Team mit Fokus auf Qualität, Skalierbarkeit und Innovation.

Das sind deine Aufgaben:

• Planung, Design und Durchführung von Performance- und Lasttests
• Analyse und Profiling von Anwendungen zur Identifikation und Dokumentation von Performance-Bottlenecks
• Ableitung und Begleitung konkreter Verbesserungsmaßnahmen
• Entwicklung und Optimierung von Automatisierungslösungen für die Performance-Testumgebung
• Mitarbeit am Design und der Weiterentwicklung des Continuous Test Toolstacks für Cloud-Technologien
• Integration bestehender Tools und Sicherstellung ihres reibungslosen Zusammenspiels
• Unterstützung beim Aufbau und Betrieb zentraler Infrastruktur für Performance- und Lasttests
• Aktive Mitgestaltung bei der kontinuierlichen Verbesserung der Testprozesse im Team

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH, Uni) mit Schwerpunkt Softwareentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in
• der Durchführung von Performance- und Lasttests
• der Anwendung von Profiling-Techniken
• Fundierte Kenntnisse in agiler Qualitätssicherung , idealerweise im Bankenumfeld
• Erfahrung in der Java-Entwicklung , idealerweise ergänzt durch Groovy
• Know-how in Tools wie Jenkins , JMeter und/oder Dynatrace
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke , Eigenverantwortung und strukturierte Arbeitsweise
• Analytisches und lösungsorientiertes Denken auch in komplexen Systemlandschaften

Das erwartet dich:

• Ein professionelles, agiles Team mit Raum für Austausch und persönliche Weiterentwicklung
• Einsatz moderner Technologien und ein innovatives Toolset
• Spannende Einblicke in Technologie und Bankwesen – mit der Möglichkeit zur Spezialisierung
• Eine abwechslungsreiche Rolle mit vielseitigen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Teil einer agilen Organisation mit Fokus auf Zusammenarbeit, Technologie-Austausch und Programmierfreude, z. B. durch interne Entwicklerkonferenzen oder Hackathons
• Flexible Arbeitsbedingungen : Gleitzeit ohne Kernzeit, Home Office, keine All-In-Verträge
• Option auf Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden
• Ein faires Gehalt – abhängig von Erfahrung und Qualifikation gerne über dem Mindestgehalt von 3.950 €

JobNr.:##3300##KAM## sheila.kochhar@apsa.at ##REC## natalie.capek@apsa.at ##DE##17531910845900090224PFs##