Software Asset Manager:in (all genders)
Software Asset Manager:in (all genders)
Software Asset Manager:in (all genders)
Software Asset Manager:in (all genders)
FREQUENTIS AG
Telekommunikation
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 56.000 € – 72.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Software Asset Manager:in (all genders)
Über diesen Job
Über Frequentis
Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung. Als Software Asset Manager (all genders) innerhalb der Group IT sind Sie verantwortlich für die Verwaltung und Optimierung unserer internen Software Assets. Sie agieren unternehmerisch und verantworten dabei die korrekte Lizensierung, die Identifikation von Optimierungspotentialen und prüfen neue Softwarebedarfe. Zudem übernehmen Sie die Governance bei der Freigabe von Software für unsere Mitarbeiter:innen und definieren die entsprechenden Prozesse zur Softwarezuordnung im 2nd Level Support.Aufgaben
Qualifikationen
Unsere Werte
Rund 2.400 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.Frequentis Benefits
Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Home Office bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboardingprogramm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch mehr Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite. Was ist für Sie wichtig? Fragen Sie uns einfach und wir geben Ihnen bei einem persönlichen Kennenlernen gerne einen Überblick.Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
FREQUENTIS AG
Telekommunikation
501-1.000 Mitarbeitende