Deine Aufgaben:

• Betreuung, Begleitung, Erziehung und Pflege von Kindern im Alter von 2-6 Jahren, im Rahmen eines inklusiven Wohnprojekts, von Kindern mit und ohne Behinderung
• Zusammenarbeit mit Eltern und Angehörigen, Sozialarbeiter*innen, Lehrer*innen, Therapeut*innen, etc.
• Unterstützung und Anleitung im alltäglichen Leben
• Verantwortung für die pädagogischen, organisatorischen und administrativen Abläufe in der Wohngruppe
• Bezugsbetreuung
• Turnusdienst mit Nacht- und Wochenenddiensten
• Teilnahme an Urlaubsaktionen mit den Kindern

Dein Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung (z.B. als Sozialpädagog*in, Behindertenpädagog*in,Sonder- und Heilpädagog*in, Dipl. Sozialbetreuer*in (BA/BB), Elementarpädagog*in oder als Sozialarbeiter*in)
• Erfahrung in der Betreuung von Kindern mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
• UBV-Modul von Vorteil
• Kenntnisse in Unterstützten Kommunikation
• Freude an der Arbeit mit Kindern mit Behinderung
• Interesse an Beziehungsaufbau und Förderung des Selbstvertrauens und der Selbstsicherheit der Kinder
• Selbstständigkeit, Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
• Belastbarkeit im Umgang mit herausfordernden Kindern mit Behinderung
• Ein hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, hohe Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz.
• Hep-B-, MMR-, Varizellen-, Pertussis-, Polio-Impfung erforderlich (oder nachzuholen)

Unser Angebot:

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 396,- pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket.
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

• Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen.
• Kostenübernahme des UBV Moduls
• Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen.
• Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess.

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 22 Wochenstunden € 1.598,73 bis € 2.165,26 brutto. Darüber hinaus erhältst du Zulagen für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste.

Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Klick einfach auf "Jetzt bewerben!" und übermittle uns deine Unterlagen.