Bezeichnung: Specialist (m/w/d) Business Application Management

Vienna, Vienna, AT

Tagtäglich liefert ANDRITZ erfolgreiche und innovative Lösungen an Kunden auf der ganzen Welt. Warum sind wir so erfolgreich? Weil wir mit Begeisterung bei der Sache sind und lieben, was wir tun! Mit unseren wegweisenden Lösungen im Bereich zukünftiger Engineering-Technologien stehen wir ganz vorne, um den Erfolg unserer Kunden in Schlüsselindustrien von morgen sicherzustellen.

In dieser Position am Standort Wien im Bereich IT-Management suchen wir einen SPECIALIST (m/w/d) BUSINESS APPLICATION MANAGEMENT auf Vollzeitbasis.

IHR PROFIL

• Abgeschlossene Ausbildung (HTL, FH/Uni) im Bereich IT
• Gute Kenntnisse Microsoft Produkte (SharePoint, MS Teams, Power automate)
• Einschlägige Berufserfahrung
• Spezialkenntnisse in den Programmiersprachen: SQL; Power Shell Script; VB Script
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Reisebereitschaft (20%)
• Kommunikations- und Teamfähigkeit

IHRE AUFGABEN

• Konzeption und Umsetzung von IT-Projekten z.B. Datenklassifizierung für Hydro (global)
• Betreuung und Support von Fachbereich spezifischen Entwicklungen
• 2nd Level Support bei Bedarf (Unterstützung bei Anfragen, Training und Weitergabe an die Fachbereiche)
• DPC (Data Protection Koordinator) für Hydro Österreich
• Beratung der Fachbereiche bei Neubeschaffung von Applikationen
• Betreuung der ISO27001 Themen nach entsprechender Einführungsphase
• Ansprechperson bei neuen Entwicklungen/Erweiterungen im Bereich Automatisierung

UNSER ANGEBOT

Wir sind gesetzlich verpflichtet für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt von brutto € 3.616,50 / Monat anzuführen. Wir bieten jedoch in jedem Fall eine marktkonforme Bezahlung in Abhängigkeit von Qualifikation und Berufserfahrung!

Andritz Hydro bietet einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen und internationalen Unternehmen mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten. Seien Sie Teil eines hochqualifizierten Teams, das maßgeblich zur Nutzung der Wasserkraftressourcen und zur Förderung der Energiewende beiträgt.

Folgende Vorteile können wir unseren Mitarbeiter:innen anbieten:

• Individuelle Karrierepfade und langfristige Karriereplanung in einem internationalen Konzern
• Talent- und Führungskräfteprogramme
• Flexibles Arbeitszeitmodell (Gleitzeit, bis zu 40% Home-Office Möglichkeit)
• Betriebspension
• Kollektive Unfallversicherung
• Subventioniertes Betriebsrestaurant
• Betriebsarzt
• Verschiedene Mitarbeiterermäßigungen
• Parkplätze und gute öffentliche Erreichbarkeit

Wir verfolgen eine Politik der Gleichberechtigung und Chancengleichheit und diskriminieren keine Bewerber:innen aufgrund von Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung oder anderer geschützter Merkmale. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und legen ausschließlich Wert auf Ihre Qualifikationen, Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind.