Intro

Schlüsselrolle mit Gestaltungsspielraum
Innovatives Umfeld mit Entwicklungsperspektiven

Firmenprofil

Gestalten Sie mit uns die Zukunft im Gesundheitswesen - als Teil eines engagierten People & Culture-Teams! In Ihrer Rolle als HR-Controlling-Expert:in tragen Sie maßgeblich dazu bei, Transparenz in personalbezogenen Daten zu schaffen und liefern fundierte Analysen zur strategischen Entscheidungsfindung.

Aufgabengebiet

• Analyse, Aufbereitung und kontinuierliche Überwachung zentraler HR-Kennzahlen
• Unterstützung bei der Pflege von Personalbestandsdaten sowie bei Auswertungen aus dem HR-System
• Aufbau effizienter Reportingstrukturen zur Verbesserung von Transparenz und Entscheidungsqualität
• Verantwortung für die Datenintegrität und Sicherstellung konsistenter HR-Daten
• Mitwirkung bei der Einführung eines neuen HR-IT-Systems sowie beim Aufbau eines ESG/ESRS-konformen Berichtswesens
• Durchführung von Ad-hoc-Auswertungen und Sonderanalysen

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium mit Fokus auf Controlling, HR-Management oder Datenanalyse
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im HR-Controlling oder in vergleichbaren Bereichen
• Idealerweise Erfahrung im Gesundheitswesen oder in Krankenanstalten
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1), gute Englischkenntnisse
• Exzellente Excel-Kenntnisse
• Freude an der Mitgestaltung neuer Prozesse in einem dynamischen Umfeld
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und Belastbarkeit

Vergütungspaket

Das Jahresbruttogehalt beträgt mindestens € 65.000,-. Die tatsächliche Vergütung richtet sich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wird individuell vereinbart.

Kontakt

Levente Szalay

Referenznummer

JN-072025-6801583

Beraterkontakt

+43120520553