Die Sonderkrankenanstalt für neurologische und neuropsychologische Rehabilitation am Rosenhügel in 1130 Wien bietet mit 147 Betten und 30 teilstationären Therapieplätzen den zu behandelnden Personen neurologische Rehabilitation auf höchstem Niveau.

In Ihrer Funktion als Stationsleitung tragen Sie die organisatorische, fachliche und personelle Verantwortung für eine Station. Sie steuern und koordinieren die Pflegeprozesse, setzen rehabilitative Pflegekonzepte um und stellen gemeinsam mit Ihrem Team eine qualitativ hochwertige, evidenzbasierte Versorgung unserer zu behandelnden Personen sicher.

Als zentrale Schnittstelle zwischen Pflege, Medizin und Therapie fördern Sie die interdisziplinäre Zusammenarbeit und wirken an Projekten zur Qualitätsentwicklung, Prozessoptimierung und Weiterentwicklung der Pflege mit.

Weitere Aufgaben sind:

• Übernahme von Leitungs- und Führungsaufgaben auf Basis gemeinsam definierter Ziele
• Gewährleistung einer effizienten, bedarfsgerechten Personalplanung sowie Unterstützung des innerbertieblichen Personalausgleichs im Bedarfsfall
• Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität anhand definierter Kriterien sowie eines reibungslosen Pflegebetriebes
• Anwendung von Führungs- und Kommunikationsprozessen und somit für ein konstruktives, postives Arbeitsklima sorgen
• Frühzeitiges Erkennen von Konfliktsituationen und professionelles Bearbeiten derselben
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeitdenden

Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege und bringen idealerweise bereits Führungserfahrung mit – etwa als Stationsleitung oder stellvertretende Stationsleitung.

Darüber hinaus zeichnet Sie aus:

• Absolvierte oder laufende Weiterbildung „Basales und mittleres Pflegemanagement" erwünscht
• Vorbildwirkung durch professionelles und verantwortungsbewusstes Handeln
• Respektvoller und wertschätzdender Führungsstil auch in herausfordernden Zeiten
• Flexibilität, Innovationsbereitschaft und Freude an der Weiterentwicklung der Pflege
• Die Fähigkeit, Menschen zu motivieren und gemeinsam Ziele zu erreichen

• Eine verantwortungsvolle und sinnstiftende Leitungsarbeit in einem zukunftsorientierten Rehabilitationszentrum
• Strukturierte Einschulung und vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• 6 Urlaubswochen pro Jahr
• Familienfreundlicher Betrieb - zertifiziert mit dem Audit berufundfamilie 2021, Teamevents und diverse Vergünstigungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Nutzungsmöglichkeit der betrieblichen Gesundheits- & Freizeiteinrichtungen (Hallenbad, Fitnessbereich)
• Frisch gekochtes Mittagessen gegen geringen Unkostenbeitrag
• Parkplätze
• Für diese Position gilt ein kollektivvertragliches Mindestgehalt inkl. Zulagen und Überstundenpauschale von € 4.956,03 brutto/Monat bei 39 Wochenstunden (auf Basis des derzeit gültigen Kollektivvertrags; laufende KV-Verhandlungen bzw. mögliche Änderungen sind noch nicht berücksichtigt), abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung (bei anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher).