Store Manager_in (w/m/d) in Innsbruck

Dich erwartet ein Umfeld, das auf Teamgeist, Offenheit und Kundenorientierung setzt. Für einen namhaften Kunden aus der Telekommunikationsbranche übernimmst du Verantwortung und gestaltest aktiv den Erfolg mit. Schnelle Entscheidungswege und gegenseitiger Respekt schaffen dabei den Rahmen für erfolgreiches Arbeiten.

Unternehmenskultur und Erwartungshaltung

• Das Unternehmen lebt eine Du-Kultur, in der Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten ausdrücklich gefördert werden.
• Gemeinsam mit deiner Führungskraft vereinbarst du realistische Ziele, die du mit Einsatz und Kreativität erreichen kannst.
• Offene Kommunikation auf Augenhöhe sowie ein starkes Miteinander zwischen den Teams prägen den Arbeitsalltag und schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit aktiv gelebt wird.

Aufgaben und Verantwortungsbereich

• Du leitest den Shop in Innsbruck, führst dein Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf im Tagesgeschäft.
• Durch aktives Coaching unterstützt du deine Mitarbeiter:innen dabei, ihre Verkaufsziele zu erreichen und ihre Stärken weiterzuentwickeln.
• Ein hervorragendes Kundenerlebnis stellst du sicher, indem du aktiv berätst, individuelle Lösungen anbietest und höchste Servicequalität gewährleistest.
• Für die Organisation des Shops übernimmst du Verantwortung, kümmerst dich um den Warenbestand und achtest auf eine ansprechende Präsentation.
• Administrative Aufgaben erledigst du zuverlässig und trägst so zur professionellen Abwicklung bei.

Anforderungen

• Mehrjährige Führungserfahrung bringst du bereits mit, idealerweise in der Telekommunikationsbranche oder in einem vergleichbaren Umfeld.
• Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein zeichnen dich aus, und du überzeugst durch eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Mitarbeiter:innen kannst du motivieren, begeistern und mit gezieltem Feedback in ihrer Entwicklung unterstützen.
• Begeisterung für Telekommunikation und digitale Innovationen bringst du mit und bleibst gerne über Trends auf dem Laufenden.
• Der Umgang mit digitalen Tools und Kassensystemen ist dir vertraut, und du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Angebot und Benefits

• In dieser Position erwartet dich ein abwechslungsreiches Umfeld, in dem du deine Führungskompetenzen einbringen und erweitern kannst.
• Umfangreiche Schulungs- und Coachingangebote unterstützen dich dabei, deine Fähigkeiten gezielt auszubauen.
• Ein attraktives Vergütungspaket bietet dir Sicherheit.
• Flexible Arbeitszeiten ermöglichen dir eine ausgewogene Work-Life-Balance.
• Langfristige Perspektiven sicherst du dir durch die Stabilität und Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.

Über den Bewerbungsprozess

• Das Erstgespräch findet mit Frau Daniela Sklensky via MS Teams statt. Hier bekommst du konkrete Informationen zu unserem Kunden und der offenen Position und tauscht dich über deinen beruflichen und schulischen Werdegang, deine Kompetenzen und deine Bedürfnisse aus. Deine Unterlagen werden im Anschluss unter der Zustimmung der DSGVO an unseren Kunden weitergeleitet.
• Das Zweitgespräch führst du mit der zuständigen Recruiterin (w/m/x) des Kunden via Telefon oder MS Teams. Hier bekommst du einen ersten Unternehmenseinblick und hast die Möglichkeit, noch offene Fragen zu klären.
• Das finale Kennenlerngespräch findet vor Ort statt. In einem realitätsnahen Rollenspiel kannst du hier mit deinen Kommunikations- und Anpassungsfähigkeiten punkten.
• Nachdem du die Gespräche geführt hast, fällt die Entscheidung hinsichtlich Zu- oder Absage. Im Falle einer Zusage findet die Vertragsunterzeichnung am Standort unseres Kunden statt.

Für diese Position bietet unser Kunde ein Bruttomonatsgehalt von etwa EUR 3.500,00 (exkl. Quartalsprämien) bei 38,5 Std./Woche.

Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.

Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork