Das Herzstück der Compass-Gruppe: Die IT-Abteilung

Unsere IT entwickelt und betreibt die digitalen Produkte der Compass-Gruppe - Anwendungen, die täglich von Unternehmen und Menschen in ganz Österreich genutzt werden. Mehr als 40 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter halten die Produkte technologisch auf dem neuesten Stand, entwickeln sie kontinuierlich weiter und konzipieren neue Lösungen mit echtem Mehrwert. Hierfür arbeiten Teams aus den Bereichen Softwareentwicklung, Architektur, Qualitätssicherung, Systemmanagement, Infrastruktur und Produktmanagement eng zusammen, wobei gegenseitiger Respekt, Teamorientierung und ein hoher Qualitätsanspruch stets im Mittelpunkt stehen.

Die IT steht im engen Austausch mit Vertrieb, Marketing und der Geschäftsführung sowie weiteren Unternehmensbereichen. Flache Hierarchien und klar strukturierte Teamlead-Rollen schaffen Raum für fachliche Weiterentwicklung, eigenverantwortliches Handeln und flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice.

Führung & Zusammenarbeit

• Fachliche und disziplinäre Führung eines Softwareentwicklungsteams
• Übernahme von Entscheidungs‑, Priorisierungs‑ und Strukturverantwortung im Team
• Enge Zusammenarbeit mit anderen IT-Teams sowie Nicht‑IT‑Bereichen
• Aktives Stakeholder‑ und Schnittstellenmanagement
• Hoher Anteil an Koordinations‑, Abstimmungs‑ und Kommunikationsarbeit
• Arbeiten nach agilen Prinzipien (2‑Wochen‑Sprints), ohne klassisches Scrum‑Setup
• Anwendung von Scrum‑Master‑Kompetenzen insbesondere in Kommunikation, Konfliktmanagement, Empathie und Feedback

Technische Verantwortung

• Java‑Backend‑Entwicklung und aktive Mitwirkung an der Umsetzung
• Architektonische Verantwortung für die Weiterentwicklung der Applikationslandschaft
• Konzeptionelle Steuerung und Umsetzung komplexer technischer Vorhaben
• Planung und Einführung neuer Tools und Frameworks
• Implementierung von Cross‑Cutting‑Concerns
• Weiterentwicklung und Konsolidierung des Test‑Setups
• Initiierung und Betreuung von Code‑Quality‑Prozessen
• Konzeption und Umsetzung von Containerisierungslösungen

Fachliches Know-how

• Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung (ca. 7–8 Jahre), überwiegend im Backend
• Fundiertes Know‑how im Spring Framework
• Sehr gute Architekturkenntnisse und Erfahrung mit komplexen technischen Umstellungsprozessen
• Ausreichendes Verständnis für Frontend‑Themen zur fachlichen Führung des Teams
• Fähigkeit, komplexe Systeme zu überblicken und technische Vorhaben strukturiert umzusetzen

Persönlichkeit & Arbeitsweise

• Erfahrung in der fachlichen und idealerweise disziplinären Führung von Teams
• Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und zu delegieren
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz, Empathie und Konfliktfähigkeit
• Verlässliche und strukturierte Persönlichkeit
• Umgänglicher, professioneller Umgang mit Nicht‑IT‑Bereichen
• Ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität bei gleichzeitigem Fokus auf Führung und Koordination
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Interesse?

Das monatliche Bruttogehalt nach gültigem KV liegt bei € 5.900,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung. Wenn du an der Position interessiert bist, dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Foto und Gehaltsvorstellung.