Dienstort: Vienna
Stundenausmaß: Full-time employee
Start: As of now
Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab 46253.76,- brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben

Möchten Sie Verantwortung übernehmen, ein kleines Team führen und gleichzeitig Ihre Expertise in der Wohnbaufinanzierung aktiv einbringen? In unserer größten Filiale in Wien übernehmen Sie als Teamlead im Kundenservice die fachliche und organisatorische Führung eines engagierten Teams im Schalter- und Kassabereich und sind zugleich selbst als Kundenbetreuer:in für Wohnbaufinanzierungen tätig.
In enger Abstimmung mit der Filialleitung stellen Sie reibungslose Abläufe, eine hohe Servicequalität sowie eine professionelle und kundenorientierte Betreuung sicher.

Sie führen und entwickeln ein Team von 4–5 Mitarbeiter:innen im Kundenservice fachlich und organisatorisch weiter und sorgen für einen reibungslosen Ablauf im Schalter- und Kassabereich inklusive Terminweiterleitung und Automatenservicierung. Als Mentor:in und Vorbild für neue wie bestehende Mitarbeiter:innen leben Sie Leistungs- und Serviceorientierung vor und zeigen, dass Vertriebs- und Finanzierungsziele da sind, um sie zu erreichen. Sie stellen eine hohe Servicequalität sicher, optimieren Abläufe im Tagesgeschäft und sind erste Ansprechperson für organisatorische Themen in Ihrem Verantwortungsbereich. Gleichzeitig betreuen Sie Ihre Kund:innen eigenständig im Bereich Wohnbaufinanzierung, bringen Ihre fachliche Expertise aktiv ein und berichten in Ihrer halbautonomen Rolle regelmäßig an die Filialleitung.

• Nach Ihrer Matura oder einer abgeschlossenen Berufsausbildung haben Sie mehrere Jahre Erfahrung als Kundenbetreuer:in gesammelt und die relevanten Bank- und Wohnbaufinanzierungs­ausbildungen absolviert.
• Sie verfügen über erste Führungserfahrung – etwa in einer Stellvertretungsfunktion – oder haben bereits Verantwortung in der fachlichen Begleitung und Entwicklung von Kolleg:innen übernommen.
• Sie haben Freude an der Weiterentwicklung sowie an der Ausbildung und Begleitung junger Mitarbeiter:innen.
• Sie kommunizieren sicher, gehen auf unterschiedliche Zielgruppen ein und führen auch herausfordernde Gespräche oder Konflikte lösungsorientiert und professionell zu einem guten Ergebnis.
• Auch in anspruchsvollen Phasen bleiben Sie ruhig und souverän, zeigen Durchhaltevermögen und begegnen Menschen stets wertschätzend.
• Sie bringen einen hohen Lernwillen mit, gehen neue Themen selbstbewusst an und setzen sich konsequent für das Erreichen von Vertriebs- und Finanzierungszielen ein.
• Als umsichtige und leistungsbereite Persönlichkeit entwickeln Sie sich gerne weiter und erreichen nachhaltige Ergebnisse am liebsten gemeinsam mit Ihrem Team.

• Wir sorgen dafür, dass Sie sanft in Ihrem Job landen – unser Onboarding und die Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm können sich sehen lassen

• Sie arbeiten weitgehend eigenverantwortlich und dank Gleitzeitmodell auch flexibel – in einem Team, wo alle für alle da sind und notfalls füreinander einspringen

• Wir haben im Blick, wohin Sie sich in 3-5 Jahren entwickeln können und bieten Ihnen Weiterbildungen über regulatorische Standards hinaus (Zertifizierung EFPA ESG Advisor®)

• Einen guten Teamspirit lassen wir uns etwas kosten – für Veranstaltungen wie Team Time winkt ein großzügiges Budget für jede Filiale und jede Abteilung

• Als Bank sind wir groß genug für spannende Aufgabe und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld – gleichzeitig aber auch klein genug, um nahe am Vorstand mitzugestalten 

• Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 46.253,76 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne sprechen  wir im Bewerbungsgespräch über Ihren tatsächlichen Gehaltswunsch.

Ms Agnes Göstl
Tel.: +4366478295067
E-Mail: agnes.goestl@hyponoe.at

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