Teamlead SAP Finance and Controlling (m/w/d)
- Job-ID: V000010733
- Einsatzort: Wien
- Zeitpunkt: ehestmöglich
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Mitarbeiterempfehlungsprogramm: ja
Ihre Aufgaben Ihre Aufgaben
- Fachliche Leitung und Entwicklung des globalen Business Solution Teams: SAP Finance and Controlling - in enger Zusammenarbeit mit Kund:innen
- Aufbau und Pflege von starken Beziehungen zu Kund:innen, erster Beratungskontakt für SAP-Softwarelösungen im Rechnungswesen
- Erstellung einer FI/CO Roadmap in enger Abstimmung mit der Division
- Gemeinsame Definition des Backlogs als Basis der laufenden Weiterentwicklungen und Projekte im Bereich Rechnungswesen
- Effiziente und innovative Lösungsentwicklung sowie Umsetzung gemeinsam mit Business Process Owners (m/w/d) und Business Process Experts von Kund:innen
- Pro-aktive Mitarbeit bei den 2 Leitsätzen "Build the right things right and use them right” und "Reuse before buy before build”
- Auf-/Ausbau des Modul-Knowhows im Bereich SAP Rechnungswesen im SAP S/4HANA Umfeld
- Teamübergreifende Sicherstellung einer End-to-End Prozessintegration des Rechnungswesens
- Förderung einer Hands-on-Mentalität und agilen Arbeitsweise im Team
Ihr Profil Ihr Profil
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise als globale:r fachliche:r Team Lead im SAP-Umfeld
- Fundiertes Modul-Know-how im SAP- S/4HANA Umfeld mit Schwerpunkt auf Finance and Controlling
- Ausgeprägte Hands-on-Praxis und nachgewiesene inhaltliche Führungskompetenz
- Expertise als Solution Architect (m/w/d) im Bereich SAP Finance and Controlling in enger Abstimmung mit Kund:innen
- Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist im agilen Umfeld
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Anpassung an neue Technologien im SAP- S/4HANA Umfeld
Das bieten wir Das bieten wir
Entgelt und Benefits: Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diesen Arbeitsplatz beträgt € 4.485,00 brutto (14 mal p.a.). Die tatsächliche Bezahlung ist von der jeweiligen Qualifikation bzw. Berufserfahrung abhängig.
Zudem bieten wir folgende Benefits:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung (ohne Kernzeiten)
- Home Office (bis zu 3 Tagen pro Woche nach der Einschulungsphase)
- Mitarbeiterbeteiligung in Form von Aktien und Erfolgsprämie
- Kantine bzw. Essensgutscheine (Standortabhängig)
- Familienfreundliche Arbeitgeberin
- Und viele mehr
voestalpine bietet seinen Mitarbeitenden ein attraktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld: Wir unterstützen mit umfangreicher Einarbeitungsphase, regelmäßiger Weiterbildung, flexiblen Arbeitszeitmodellen, Homeoffice und jährlichem Mitarbeiter:innengespräch zwischen Mitarbeitenden und Führungskraft. Wir ermöglichen zahlreiche Vergünstigungen bei unterschiedlichen Handelspartner:innen und bei gutem Geschäftserfolg erhalten alle Mitarbeitende einmal pro Jahr eine Erfolgsprämie zusätzlich. Die voestalpine-Mitarbeiterbeteiligung liegt uns jedoch besonders am Herzen: Damit sind unsere Mitarbeitenden am Unternehmen beteiligt und halten derzeit rund 14 % der Aktien.
Dass die voestalpine heute ein führender Stahl- und Technologiekonzern ist, verdankt sie vor allem den rund 49.700 Mitarbeitenden. Wir arbeiten permanent an einem modernen Arbeitsumfeld, das Vielfalt, Chancengleichheit und Freude an Innovationen wertschätzt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
