Gestern veröffentlicht

Teamlead und Senior Business Developer:in (all genders)

FREQUENTIS AG

Telekommunikation

Wien

Art der Anstellung: Vollzeit
65.500 € – 81.000 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Zu den Ersten gehören

Über diesen Job

Über Frequentis

Frequentis Group mit Headquarter in Wien ist ein internationaler Anbieter von Kommunikations- und Informationssystemen für Leitzentralen mit sicherheitskritischen Aufgaben. Weltweit vertrauen bereits über 500 Kunden in rund 150 Ländern mit mehr als 45.000 Arbeitsplätzen unserem KnowHow und langjähriger Erfahrung.

Aufgaben

Führung des "New Business Development" Teams

Akquisition von neuen strategischen Kunden und Re-Selling Partnern.

Lobbying für den internen und externen Deal- Erfolg. "Closure Character"

Networker, bevorzugt innerhalb der globalen Domäne Public Safety

Den Erfolg der Geschäftseinheit Public Safety, jeden Tag aufs Neue abzusichern und auszubauen.

Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und geschäftskritische Entscheidungen zu treffen.

Qualifikationen

Mehrjährige Führungserfahrung

Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung als New Business Development Manager oder in einer ähnlichen Position

Erfahrung mit Government Projekten notwendig, im Public Safety von Vorteil.

Selbstsichere, empathische und motivierende Persönlichkeit mit eine Hands-on Mentalität,

Verständnis für Software, Managed Service und "As a Service" Offerings und deren Gestaltung.

Sehr gute Englischkenntnisse notwendig; Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Reisebereitschaft von rund 30%, mit starker interkultureller Kompetenz

Unsere Werte

Rund 2.500 Frequentis Mitarbeiter:innen engagieren sich mit ihrer Innovationskraft und Technologieorientierung für eine sichere Welt. Unsere Kultur ist von Fairness und Vertrauen, gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt. Als internationales Unternehmen schätzen wir diese Vielfalt und rekrutieren unabhängig von Alter, Geschlecht, Ethnizität, sexueller Orientierung oder Religion. Wir legen Wert auf faire und gute Arbeitsbedingungen, eine optimale Work-Life-Balance und bieten all unseren Mitarbeiter:innen gleiche Entwicklungsmöglichkeiten. Dabei setzen wir auf langfristige Arbeitsbeziehungen, um das wertvolle Know-how unserer Mitarbeitenden stabil zu halten.

Frequentis Benefits

Bei Frequentis zu arbeiten bedeutet, die Welt jeden Tag sicherer zu machen, langfristige Karrieremöglichkeiten und von zahlreichen Benefits zu profitieren. Dazu zählen unter anderem ein Arbeitszeitmodell, das auf Vertrauen basiert, die Möglichkeit im Homeoffice bzw. remote zu arbeiten, die Auswahl von IT-Equipment, Öffi-Ticket Kernzone Wien oder reservierter Parkplatz, Verpflegungskostenzuschuss im Office und Aufwandsersatz für Homeoffice, Möglichkeit für ein Sabbatical, ein umfassendes Onboarding Programm und zahlreiche Programme zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung. Noch MEHR Benefits finden Sie auf unsere Karrierewebsite.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

FREQUENTIS AG

Telekommunikation

501-1.000 Mitarbeitende

Österreich

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