Teamleiter SAP HCM (gn)
Teamleiter SAP HCM (gn)
Teamleiter SAP HCM (gn)
Teamleiter SAP HCM (gn)
Schaaf Peemöller + Partner - Top Executive Consultants
Beratung, Consulting
Wien
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Teamleiter SAP HCM (gn)
Über diesen Job
Teamleiter SAP HCM (gn)
Inhouse – IT Dienstleister mit Work-Life-Balance – Wien
Ihre Aufgaben
- Fachliche und organisatorische Führung eines SAP HCM Entwicklerteams
- Aktive Mitarbeit in der SAP HCM Entwicklung (ABAP) sowie im Customizing
- Verantwortung für die Weiterentwicklung und Wartung einer Standardapplikation auf Basis SAP HCM
- Sicherstellung hoher Entwicklungsqualität und effizienter Prozesse
- Unterstützung bei Release-Wechseln, Umstellungen und Prozessanpassungen
- Coaching der Teammitglieder, Know-how-Aufbau und Koordination von Schulungen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und Key-Usern
- Steuerung externer Partner falls erforderlich
- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen
Ihr Profil
- Sehr gute SAP HCM Kenntnisse in Entwicklung und Customizing
- Mehrjährige Erfahrung in der SAP ABAP Entwicklung
- Erste Führungserfahrung oder klare Bereitschaft, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Stark ausgeprägtes logisches und analytisches Denkvermögen
- Verlässliche, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Hohe Eigeninitiative und Belastbarkeit
- Klare Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke
- Ausgeprägte Kunden- und Teamorientierung
- Praxiserfahrung im Bereich Personalwesen oder Payroll von Vorteil
- Kenntnisse im österreichischen Sozialversicherungs- und Steuerrecht von Vorteil
Das Angebot
- Leitende Rolle in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen
- Gut erreichbarer Standort in Wien
- Modernes Arbeitsumfeld mit angenehmem Betriebsklima
- Fachliche Weiterentwicklung durch Trainings und Zertifizierungen
- Abwechslungsreiche Projekte mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Work-Life-Balance
Unser Kunde bietet eine langfristige Anstellungsmöglichkeit mit flexiblen Rahmenbedingungen und individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Das gebotene Jahreszielgehalt liegt ab EUR 80.000,-; eine Überzahlung, je nach relevanter Erfahrung und Qualifikation, ist gegeben.
Kenn-Nr.: 1442-FIP
Weitere offene Positionen finden Sie auf unserer Homepage unter consent.at/jobs.
