Am Department für Ökosystemmanagement, Klima und Biodiversität, Institut für Botanik kommt es zur Besetzung einer Stelle als:

Technische*r Mitarbeiter*in

Ersatzkraft
(Kennzahl 153)

Beschäftigungsausmaß:
20 Wochenstunden

Dauer des Dienstverhältnisses:
ab sofort

• vorerst befristet bis zum Ende des Mutterschutzes (mit Option auf Verlängerung auf die Dauer der Karenz)

Arbeitsort:
1180 Wien
Einstufung gem.
Univ.-KV, Verwendungsgruppe:
IIIa

Bruttomonatsgehalt:
(abhängig von der anrechenbaren Vorerfahrung) mind.: € 1.349,60 (14 × jährlich, zusätzlich bieten wir ein attraktives Personalentwicklungsprogramm und umfassende Sozialleistungen)

Aufgaben

• Probenwerbung im Freiland o Probenaufarbeitung und Messung im Labor o Selbstständige Betreuung von Freilandund Laborversuchen o Mitarbeit bei Messungen, Datenauswertung und -darstellung o Unterstützung der Lehrenden in Lehrveranstaltungen (z.B. Versuchsaufbau, LV Vorund Nachbereitung)

Erwünschte Qualifikationen

• Technisch und naturwissenschaftlich orientierte Ausbildung auf Maturaniveau o Gute Kenntnisse in Biologie/Botanik o Erfahrung im Umgang mit und Messen von Pflanzen o Sehr gute IT-Anwendungskenntnisse o Eigenverantwortung, Genauigkeit sowie Stressresistenz o Sehr gute Deutschund gute Englischkenntnisse Erscheinungstermin:
  01.08.2025

Bewerbungsfrist:
31.08.2025

Die BOKU strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen . Bewerberinnen, die gleich geeignet sind wie der bestgeeignete Mitbewerber, werden vorrangig aufgenommen, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers . Menschen mit Behinderung und entsprechender Qualifikationen werden ausdrücklich zur . Wir freuen uns über Ihre Bewerbung inkl. o Motivationsschreiben o Lebenslauf o Dienstzeugnisse o Ausbildungsnachweise o Bitte beachten Sie:
alle Dokumente müssen in einem einzigen pdf-Dokument zusammengefasst übermittelt werden an das Personalmanagement,

Kennzahl 153
, der Universität für Bodenkultur, Peter-Jordan-Straße 70, 1190 Wien; E-Mail : recruiting @ boku.ac.at.

Bitte Kennzahl unbedingt anführen!
Die Bewerber*innen haben keinen Anspruch auf Abgeltung aufgelaufener Reiseund .

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