Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.

An der Fakultät für Mathematik der Universität Wien ist eine

Tenure Track-Professur für Didaktik der Mathematik

zu besetzen.

Die Position

Wir suchen Kandidatinnen mit einem herausragenden Forschungsprofil in der Mathematikdidaktik, exzel-lenten Lehrfähigkeiten in der fachdidaktischen Ausbildung von Mathematiklehrkräften der Sekundarstufen und idealerweise Erfahrung im Unterricht auf Sekundarniveau sowie in der Lehrerinnenfortbildung. Es wird erwartet, dass dieder erfolgreiche Bewerberin Lehrveranstaltungen in den Lehramtsstudiengängen über-nimmt, insbesondere im Bereich der Mathematikdidaktik (Unterrichtssprache: Deutsch). Darüber hinaus umfasst die Stelle den Aufbau einer eigenständigen Forschungsagenda sowie die Entwicklung innovativer Lehransätze.

Die Stelle ist in an der Fakultät für Mathematik sowie am Zentrum für Lehrerinnenbildung angesiedelt. Die Gruppe für Fachdidaktik/Schulmathematik spielt eine entscheidende Rolle in der Lehrerinnenbildung für die Sekundarstufe, mit besonderem Schwerpunkt auf Kursen, die sich mit den didaktischen Aspekten der Ma-thematik befassen. Die Gruppe widmet sich innovativem Unterricht, exzellenter Forschung und der Entwick-lung der Mathematikausbildung auf Sekundar- und Tertiärstufe. An der Universität Wien arbeitet die Gruppe im Rahmen des Zentrums für Lehrerinnenbildung mit Didaktikgruppen anderer Fachbereiche zusammen. Die Gruppe arbeitet auch mit Pädagogischen Hochschulen im Rahmen des "Verbund Nord/Ost" zusammen und unterhält Partnerschaften mit dem österreichischen Bundesministerium für Bildung in den Bereichen Forschung, Lehrplanentwicklung und Mathematik-Abschlussprüfung. Die Mitglieder der Gruppe sind außer-dem als Autorinnen und Herausgeber*innen von Mathematik-Lehrbuchreihen tätig und kooperieren mit Schulen in Forschung und Lehre.

Ihr akademisches Profil:

• Doktorat/PhD
• Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
• Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln
• Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten:

• die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden.
• ein dynamisches Forschungsumfeld
• ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge

Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):

1. Motivationsschreiben
2. Wissenschaftlicher Lebenslauf
• Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF)
• Bisherige Positionen
• Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
• frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
• Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente
• Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
• Lehre und Mentoring
• ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
3. Liste der Veröffentlichungen
• Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste
• Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB)
4. Statement zur Forschung
• Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
• Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
• Publikationsstrategie
5. Statement zu Lehre und Betreuung
• Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
• Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:

tenuretrack.personal@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.