Die Universität Wien zeichnet sich international durch ihre Exzellenz in Lehre und Forschung aus, mit mehr als 7.500 Wissenschaftler*innen aus allen Disziplinen. Diese fachliche Breite bietet einzigartige Voraussetzungen, um aus multidisziplinärer Perspektive die großen Zukunftsthemen und die komplexen Herausforderungen der modernen Gesellschaft zu erforschen, Lösungsansätze zu erarbeiten und die Problemlöser*innen von morgen auszubilden.

An der Philologisch-Kulturwissenschaftliche Fakultät der Universität Wien ist eine

Tenure-Track Professur für Ungarische Literatur im europäischen Kontext

zu besetzen.

Die Position

Wir suchen hervorragende Bewerber*innen, die zur ungarischen Literaturwissenschaft im eigenen, aber auch im europäischen Kontext forschen. Den curricularen Anforderungen gemäß verfügen sie über einen philologisch-kulturwissenschaftlichen Hintergrund und reflektieren aktuelle oder historische Fragen der Literaturwissenschaften. Sie können in der Lehre das Spektrum der ungarischen Literaturgeschichte zur Gänze abdecken. Ihre Forschungsschwerpunkte können dabei sowohl in der älteren als auch in der neueren Literaturgeschichte liegen. Sie sind idealerweise erfahren in der interdisziplinären Zusammenarbeit und haben ein Interesse an Methoden und Theorien der Literaturforschung. Sie interessieren sich zudem für die Einbettung ihrer Forschungen in das Feld der vergleichenden Sprach- und Literaturwissenschaften.

Die Tenure Track-Professur vertritt das Fach der Ungarologie im Bereich der Literatur- und Kulturwissenschaften und ist damit wesentlicher Teil der Lehrer:innenausbildung für das Fach "Ungarisch". Die Tenure Track-Professur ist aber nicht nur Teil des Fachbereichs "Finno-Ugristik", sondern arbeitet auch mit anderen europäischen Literatur- und Kulturwissenschaften zusammen, ist also in den Fachbereich der Vergleichende Literaturwissenschaft in Forschung und Lehre mit eingebunden. Sie lehrt dabei in den komparatistischen Studiengängen und arbeitet an deren Weiterentwicklung mit. In der Forschung soll die Tenure Track-Professur mit der vergleichenden Literaturwissenschaft kooperieren und so dabei helfen, einen Schwerpunkt im Bereich der "Weltliteratur” auszubauen.

https://finno-ugristik.univie.ac.at/ https://evsl.univie.ac.at/

Ihr akademisches Profil:

• Doktorat/PhD
• Zwei Jahre internationale Forschungserfahrung während oder nach dem Doktoratsstudium
• Herausragende Forschungsleistungen, exzellente Publikationen, Erfolge bei Drittmittelprojekten, internationale Reputation
• Gender- und Diversitätskompetenzen
• Erfahrung in der Konzeption von und Beteiligung an Forschungsprojekten, Fähigkeit zur Leitung von Forschungsgruppen und zur Einwerbung von Drittmitteln
• Begeisterung für exzellente Lehre und Betreuung auf Bachelor-, Master- und Doktoratsebene

Die Universität Wien erwartet, dass der*die Stelleninhaber*in innerhalb von drei Jahren Deutschkenntnisse erwirbt, die Lehre in den Bachelorstudien und Mitarbeit in universitären Gremien ermöglichen.

Wir bieten:

• die Möglichkeit, eine unbefristete Stelle zu erhalten und zum*zur Universitätsprofessor*in befördert zu werden; der Arbeitsvertrag als Assistenzprofessor*in ist auf sechs Jahre befristet, nach positiver Evaluierung einer Qualifizierungsvereinbarung wird der Arbeitsvertrag als Assoziierte*r Professor*in unbefristet; Assoziierte Professor*innen können in einem universitätsintern kompetitiven Verfahren zum*zur Universitätsprofessor*in befördert werden.
• ein dynamisches Forschungsumfeld
• ein breites Angebot an Unterstützungsleistungen für Forschung und Lehre
• attraktive Arbeitsbedingungen in einer Stadt mit hoher Lebensqualität
• ein attraktives Gehalt nach dem Kollektivvertrag für Arbeitnehmer*innen der Universitäten (Stufe A2) und eine betriebliche Altersvorsorge

Bewerbungsunterlagen (auf Englisch):

1. Motivationsschreiben
2. Wissenschaftlicher Lebenslauf
   
• Bildungskarriere, akademische Abschlüsse (Zertifikat Doktorat, PDF)
• Bisherige Positionen
• Familien- oder sonstige Betreuungszeiten
• Auszeichnungen und Ehrungen
• Funktionen in wissenschaftlichen Gremien
• frühere und derzeitige Kooperationspartner*innen
• Auflistung der eingeworbenen Drittmittel und ggf. Erfindungen/Patente
• Auflistung der wichtigsten wissenschaftlichen Vorträge (max. 10)
• Lehre und Mentoring
• ggf. Betreuungserfahrungen (Master und PhD)
3. Liste der Veröffentlichungen
   
• Link zu Ihrem eigenen öffentlich zugänglichen ORCID-Eintrag mit einer vollständigen und aktuellen Publikationsliste
• Drei wichtigste Publikationen als Volltext (PDF, max. 30 MB)
4. Statement zur Forschung
   
• Wichtigste Forschungsergebnisse (max. 2 Seiten) und geplante zukünftige Forschungsaktivitäten (max. 4 Seiten)
• Zusammenfassung der drei wichtigsten Publikationen, die für die ausgeschriebene Stelle relevant sind
• Publikationsstrategie
5. Statement zu Lehre und Betreuung
   
• Lehr- und Betreuungskonzept mit Darstellung der bisherigen und geplanten Schwerpunkte in der akademischen Lehre und Betreuung (max. 2 Seiten)
• Lehrbewertungen (wenn vorhanden, PDF)

Bei Fragen kontaktieren Sie bitte:

tenuretrack.personal@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.