Transformation Manager (m/w/d)
Transformation Manager (m/w/d)
- Wien
- Vollzeit
- 60.000 € – 76.000 € (von XING geschätzt)
Hybrid
Transformation Manager (m/w/d)
Über diesen Job
Transformation Manager (m/w/d)
Wien, Anstellungsart: Vollzeit
Du möchtest deine Fachkompetenz in einem Arbeitsumfeld einsetzen, das Transparenz, Offenheit und deine persönliche Weiterentwicklung fördert? Ein Umfeld, das Vielfalt und Teamgeist schätzt und dir die Möglichkeit gibt, deine Expertise in anspruchsvollen Projekten und nachhaltigen Initiativen einzubringen? Bei uns arbeitest du von Beginn an als wertgeschätztes Teammitglied und gestaltest mit deinem Wissen und Engagement die Zukunft aktiv mit. WIR fördern Engagement, wir geben Halt und wir brauchen Kompetenz. Willkommen im WIR!
Der Bereich "Retailtransformation" verantwortet die Konzeptionierung und Umsetzung der Strategie für Privatkunden und KMU der Raiffeisenlandesbank NÖ-W. Wir tragen damit zentrale Verantwortung, die Transformation zur kundenzentrierten Omnikanalbank mit Fokus auf den Mittelstand zu erreichen und sind Multiplikator von Vertriebsthemen innerhalb des Raiffeisen Sektors.
WIR fördern Engagement.
- Du bist Teil des Transformationsteams und damit für alle wesentlichen strategischen Projekte im Retailbereich mitverantwortlich
- Du setzt entlang der definierten Eckpfeiler der Omnikanalvertriebsstrategie eigenständig Projekte um, bringst eigene Ideen und Lösungen mit ein und gestaltest damit den Change-Prozess aktiv mit
- Du begleitest in deiner Rolle als agile Master interdisziplinäre Teams und koordinierst unterschiedliche Stakeholder, um Transformationsinitiativen zu realisieren
- Du bringst Kundenorientierung in alle deine Themen ein, denn Kundenzentrierung ist für dich kein Schlagwort, sondern Selbstverständlichkeit bei deiner Arbeit
WIR geben Halt.
- Wir bieten einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und top Aus- und Weiterbildungen
- Wir unterstützen dich individuell mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice machen wir möglich
- Wir pflegen eine offene und familiäre Kultur
- Gesundes und frisches Essen bekommst du bei uns wirklich günstig – auch, wenn sonst die Preise überall steigen
- Wenn du mit den Öffis anreisen, unterstützen wir dich sehr gerne, denn jede "grüne" Anreise ist uns bares Geld wert
- Für diese Position ist ein überkollektivvertragliches Bruttojahresgehalt von € 60.000,- vorgesehen. Was du tatsächlich bei uns verdienst, vereinbaren wir im Bewerbungsgespräch
WIR brauchen Kompetenz.
Erfahrung: Du bringst Erfahrung in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit (Management Beratung, High Growth Startup/Scaleup) und bist mit der Leitung von (Transformations-)projekten vertraut
Branchen- und Marktkenntnis: Du bist interessiert an der Finanzbranche und kennst die neuesten Trends am Markt
Kundenorientierung: Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für Kundenbedürfnisse und deine Fähigkeit, dies in Projekte einzubringen zeichnet dich aus
- Strategisches Denken: Du verfügst über starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um komplexe Problemstellungen zu erfassen und effektive Lösungen zu entwickeln
Methodenkompetenz: Du bist mit agilen Methoden vertraut, OKRs und Flight Levels sind bekannte Frameworks und Denkmodelle für dich
Hands-on & Engagement: Du hast eine Hands-On-Mentalität und bist bereit die Extrameile zu gehen
Du bist in der Lage, unter Zeitdruck zu arbeiten und Inhalte übersichtlich und verständlich aufzubereitenTool-Kompetenz: Du verfügst über ausgezeichnete PowerPoint Kenntnisse und bist auch mit Miro und Jira vertraut
- Teamplayer: Du überzeugst mit teamorientierter Arbeitsweise und der Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern zusammenzuarbeiten
Kolleg:innen mit einem diversen Hintergrund sind unverzichtbarer Teil unseres Erfolgs und unserer Unternehmenskultur. Deshalb sind wir stolz, als Arbeitgeber allen die gleiche Chance zu bieten – unabhängig von Alter, Herkunft, Religion, Hautfarbe, Behinderung, Geschlecht oder sexueller Orientierung – WIR macht's möglich.
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 740 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
740 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei Raiffeisenlandesbank Niederösterreich-Wien AG als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern
