Unit Manager SAP Logistics (w/m/d)

• Teamaufbau: Du gewinnst, entwickelst und führst ein SAP Logistics Team in Deutschland – fachlich wie menschlich.
• Kundenentwicklung: Du bringst dein Netzwerk ein, identifizierst Chancen im Markt und begleitest aktiv die Geschäftsentwicklung.
• Projektverantwortung: Du leitest anspruchsvolle Logistikprojekte im S/4HANA-Cloud-Umfeld – von der Analyse bis zur Umsetzung.
• Presales & Strategie: Du unterstützt unseren Vertrieb, gestaltest Lösungskonzepte mit und bringst deine Expertise in Angebotssituationen ein.
• Strukturgestaltung: Du entwickelst aktiv Strukturen und Prozesse in der deutschen Organisation mit.
• Mentoring & Entwicklung: Du förderst Kolleg:innen in ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

• Tiefes Verständnis für Logistik-Prozesse und deren Abbildung in SAP S/4HANA
• Ausgeprägte Erfahrung in der Beratung und Umsetzung komplexer SAP Logistik-Projekte
• Erfahrung in Presales-Prozessen, Angebotserstellung und Kundenkommunikation auf Augenhöhe
• Idealerweise bereits erste Führungsverantwortung oder Ambition, den nächsten Schritt zu gehen
• Ein aktives Netzwerk im SAP-Umfeld oder die Fähigkeit, ein solches systematisch aufzubauen
• Unternehmergeist, Kommunikationsstärke und Lust, etwas Neues mitzugestalten
• Deutsch- und Englischkenntnisse auf mindestens C1-Level

• Aufbau mit Substanz: Wir sind kein Start-up und nutzen über Jahre etablierte Prozesse intern wie extern.
• Du prägst das Geschäft: Deine Handschrift wird im Team, im Markt und in der Organisation sichtbar sein.
• Klarer Fokus auf Cloud: Deine Expertise ist Teil unserer strategischen Ausrichtung, nicht eine Lösung von vielen.
• Strategische Verantwortung: Du hast echten Einfluss auf die Weiterentwicklung unseres Portfolios, unserer Kunden:innen und unseres Teams.
• Großer Gestaltungsfreiraum: Du bist beim Aufbau der deutschen Organisation ganz vorne mit dabei – fachlich wie kulturell.
• Teamkultur mit Herz: Kollegial, international, offen – mit echtem Zusammenhalt.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und viel Verständnis für Familie, Freizeit und Leben außerhalb des Laptops. Ob hybrid in Stuttgart oder fast vollständig remote – wir gestalten dein Arbeitsmodell gemeinsam.
• Transparenz & Fairness: Ein leistungsbezogenes Vergütungsmodell, das nicht nur auf Umsatz, sondern auch auf deinen Führungs- und Projekterfolg sowie deinen Kundenimpact setzt.
• Rückhalt: Volle Rückendeckung durch Geschäftsführung und Kolleg:innen in AT, DE und BR