Vertriebsingenieur (m/w/d) - Projektgeschäft für das Gebiet Oberösterreich/Niederösterreich/Wien
Vertriebsingenieur (m/w/d) - Projektgeschäft für das Gebiet Oberösterreich/Niederösterreich/Wien
Vertriebsingenieur (m/w/d) - Projektgeschäft für das Gebiet Oberösterreich/Niederösterreich/Wien
Vertriebsingenieur (m/w/d) - Projektgeschäft für das Gebiet Oberösterreich/Niederösterreich/Wien
Grundfos
Maschinenbau, Betriebstechnik
Wien
- Art der Anstellung: Vollzeit
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Vertriebsingenieur (m/w/d) - Projektgeschäft für das Gebiet Oberösterreich/Niederösterreich/Wien
Über diesen Job
Vertriebsingenieur (m/w/d) - Projektgeschäft für das Gebiet Oberösterreich/Niederösterreich/Wien
Job Description
Mit mehr als 21.000 engagierten Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen produziert und vertreibt GRUNDFOS jährlich weltweit mehr als 17 Millionen Pumpen und Systeme für die Gebäudetechnik, Wasserwirtschaft und Industrie. Als einer der größten und innovativsten Pumpenhersteller der Welt tragen wir eine besondere Verantwortung für unsere Mitarbeiter, unsere Kunden und unsere Umwelt. Verantwortungsbewusstsein, Vorausdenken und Innovation prägen unser Handeln.
Zur Verstärkung unseres Vertrieb-Teams suchen wir eine/n
Vertriebsingenieur (m/w/d) – Projektgeschäft für das Gebiet Oberösterreich/Niederösterreich/Wien
Aufgabenbereiche
- Beratung und Unterstützung von Neu- und Bestandskunden (z. B. Planer, Betreiber, Investoren, Wohnungsbaugesellschaften, Anlagenbauer) zu Pumpen, Systeml ö sungen, Produkten, Anwendungen, Verkaufsbedingungen, Service und Ersatzteilen.
- Durchführung von Produktschulungen und Anwendungstrainings für Planer, Installateure und Systemintegratoren.
- Marktbeobachtung und Sammlung von Informationen zu Branchentrends sowie Aktivitäten von Wettbewerbern.
- Pflege und Aktualisierung der Kundendaten sowie Dokumentation aller Aktivitäten und Verkaufschancen im globalen CRM-System.
- Akquise neuer Kunden sowie strukturierte Angebots- und Projektverfolgung (Pipeline-Management).
- Organisation und Teilnahme an Schulungen, Messen, Workshops und Veranstaltungen in enger Zusammenarbeit mit Vertrieb und Business Development.
Voraussetzungen
- Abgeschlossene technische Berufsausbildung (mind. 3 Jahre) sowie 3–5 Jahre einschlägige Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse in der Gebäudetechnik und deren Anwendungssystemen.
- Gute digitale Kompetenzen sowie Verständnis für relevante Systeme, lokale Vorschriften und gesetzliche Rahmenbedingungen.
- Ausgeprägtes technisches und wirtschaftliches Verständnis.
- Sprachkenntnisse: Englisch – gute Kenntnisse.
- Softwarekenntnisse: Word, Excel, PowerPoint – gute Kenntnisse; SAP – Grundkenntnisse; SAP CRM – fortgeschrittene Kenntnisse.
Was wir bieten
- EDV-Ausstattung für Büro & Home-Office
- Firmen PKW auch zur privat Nutzung
- Vielfältige Karrierechancen (lokal und international) und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Kostenlos Kaffee, Tee während der Arbeitszeit
- Parkplätze am Firmengelände, Gleitzeitregelung
- Angenehmes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
Für die Position wird ein marktkonformes Brutto-Jahresentgelt ab EUR €65.000, - geboten. Je nach Qualifikation und adäquater Berufserfahrung ist ein höheres Entgelt möglich.
Und, haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin!
Contract Type: Full-Time
About Grundfos
Grundfos is one of the world’s leading water technology companies with more than 19.000 employees in 60+ countries all over the world. Our skills commit us to pioneering solutions to the world’s water and climate challenges and improve the quality of life for people. We dare to do things that others cannot or dare not do, as we believe innovation is not only a business opportunity, but an obligation. And what really matters to us is not short term profit, but the impact we make. By becoming part of our united powerful team, you too can drive this change no matter your role.
An inclusive team
We believe that the key to a work environment, where employees thrive and grow, is our ability to celebrate and value our differences in background, experiences and perspectives. In our recruitment process we welcome all professional people without consideration of age, colour, gender identity, national origin, physical or mental disability, ethnicity or religion.
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